[Котярсис]

Доны Кихоты,
1. Кто вы по профессии? Долго определялись? У многих были сложности с выбором? По какому принципу определялись? Можно истории от ваших знакомых и друзей.
2. Часто ли вы пассивны?

@темы: Дон Кихот

---

[Диспойна]

Я Драй. Звучит как признание в клубе анонимных алкоголиков и мне нужен совет от Балей или Максов(предположительно).
В чем, собственно, дело.


Есть Бальзак (...для меня, ценителя серого, любителя серого и входящего в клуб «Серый цвет спасет мир», два цвета сразу было, по меньшей мере, культурным шоком ©), который по словам Горького, "обычная серая мышь" и это при том, что в гардеробе у того нет ничего серого - даже носков. Именно потому что есть Макс, этот процесс контролирующий. А так же ВСЕ вплоть до нарезки салата под линейку, протирку этой полки тряпкой №2 сторона№1, а другую - тряпкой №5, сторона№2 и не дай-то Боже перепутать - придется перемывать весь дом.Ну, с примерами закончим.
Так вот, покупка каждой новой шмотки (да и не только шмотки, а всего в доме вплоть до зубной щетки) происходит под надзором Макса и если ему что-то не по вкусу (нет, он, конечно, логично обосновывает), но приходится возвращать в магаз обратно. Слов не хватит мне, чтобы описать то, что происходит. Извините, Максы, но это пипец.Честное слово, я бы уже рехнулась. Кота в охапку, Баля за руку и куда подальше, на ГОА например, но выбора нет, все таки это их семейное дело, а уж потом мое.
Но Баль был бы не Баль, если отвечал скандалами на скандал. Он до определенной черты относится к происходящему совершенно индифферентно, но Максу, как я поняла, не нравится отсутствие реакции (мол, ты меня слышишь?я хочу как лучше) и он давит дальше. Очень редко, но друг мой выходит из себя с криками и истерикой, что-то типа «А-а-а! Отвяжись от меня!». И по пальцам одной руки я могу пересчитать разы, когда его реально уже до слез довели. Это все. Я честно не лезла в чужие разборки, но смотреть на Баля с расшатанными к чертям нервами сил нет. И утешать нормально я не умею.К тому же у него проблемы с сердцем и я каждый раз боюсь, что очередная разборка может довести его до ручки. Тащу его к себе хоть на пару дней, чтобы восстановил душевное равновесие и успокоился. А потом опять, по новой. Постоянное недовольство со стороны Макса (сначала сдерживаемое, но потом по нарастающей, даже если он сидит и молчит), который алмазным глазом видит пыль на молекулярном уровне и абстрагирование Баля, которому засветил шанс свалить из города, возвращаясь только во выходным.
В общем он приложил кучу сил, чтобы выбить себе универ в соседнем городе и "пятизвездочный" номер в общаге. (И с пропиской возился и дрюкал паспортный стол чуть ли не каждый день и вообще проделал кучу работы в рекордные сроки). Приезжает только по выходным, но это, кажется, только еще хуже -список дел с подробным поминутным практически планом и... нувыпонелели.
Это из наблюдений за последние пять-шесть лет, если что. Все идет с попеременным успехом, когда я выступаю буфером между ними двумя, потому что с Максом у меня нормальные отношения, и с Балем тоже, но у них между собой...



Бальзаки, вы милые и замечательные люди, Максы, не сомневаюсь, вы тоже очень хорошие, но блин, подскажите хоть кто-нибудь, как можно сгладить углы между вами? Ну хоть чуть-чуть. Не могу я спокойно смотреть на это и не лезть.

@темы: Бальзак, Максим Горький

---

Страстные зажигалки - Гюго, Гамлет, Наполеон и Гексли.

[dear enman]

1. Формула.

Страстный стиль коммуникации образуется при сочетании трех признаков: экстраверсия, этика и упрямство.
Экстраверсия - я влияю на мир
Упрямство - я продавливаю свои интересы
Этика - я обращаю внимание на людей и отношения между ними.
В итоге мы получаем упрямых этических экстравертов - Гюго, Гамлета, Наполеона и Гексли.
Они оказывают влияние на людей и их отношения, напористо, открыто и эмоционально продавливая свои интересы.
Их стиль общения - обмен эмоциями. Эмоциями они создают атмосферу и побуждают к действию.
Для них слова - не главное. Слова - лишь повод. Зажигалка может придраться к любому слову, чтобы начать извергать эмоции или вытащить эмоции из собеседника.
Страстные достаточно несдержанны и возбудимы.
Когда им чего-то недостаточно, они прибегают к раскручиванию конфликтной ситуации.
Я постараюсь выделить их наиболее типичные сходства и различия.

I.Сходства.

1. Образ - огонь.

Первое что бросается в глаза при взгляде на страстного человека - его вовлеченность в то, что он делает. Скорость, с которой он это делает. Энергия, которая из него исходит. Этот человек, образно, всегда горит. Он излучает энергию, пар, тепло, называйте это как угодно. Он побуждает вас к соучастию. Сложно оставаться равнодушным, когда вы находитесь рядом с ним.

+++

2. Цель. Миссия. Девиз.

Страстный стремится к расширению своего влияния.
Его способ жизнедеятельности - показать себя через горение.
Привлечь нас - значит, привлечь внимание.
Итого: цель страстного - показать себя, миссия - захватить и зажечь, девиз - "Быть ярким".
Подсознательный мотив - растопить своего холоднокровного партнера.
В какой бы компании не находился страстный, он всегда старается привлечь к себе внимание. А внимание одного человека или группы людей уже зависит от того, о ком именно идет речь.

3. Способ реализации - обмен энергией.

Если их цель трансляции - показать себя, обратить на себя внимание, то способ реализации наиболее точно можно описать глаголами "гореть" и "зажигать". Страстных можно назвать зажигалками. Зажигалки видят настроения собеседников, чувствуют атмосферу компании. Они ощущают эмоции других людей, четко улавливают энергетику окружающего пространства. Поэтому люди, с их чувствами и переживаниями составляют основной интерес для зажигалок. Для них важна не сама информация, а то, какой эффект она окажет на окружающих. Они стремятся к тому, чтобы зажечь, включить, активировать окружающих. Накачать их эмоциями, пробудить в них тягу к свершениям. Для зажигалок общение ощущается как состоявшееся, если при этом произошел обмен эмоциями, если они видят, что зажгли искру в собеседнике.

4. Основная потребность.

Зажигалка не может существовать без топлива, в данном случае - вашей реакции, без разницы, негативной или позитивной. Одиночество для зажигалки равносильно "смерти", отсутствию. Если их не видно, значит, их нет. Именно поэтому подобные люди за короткий промежуток времени буквально "обрастают" знакомствами и связями. У них настолько обширный круг знакомых, насколько развит общий уровень информативности (друзья по интересам).

5. Потребность быть лучшим.

Всем страстным важно публичное проявление себя и признание окружающими. Они вспыльчивы и эмоциональны. Быть в центре - гореть, обращать на себя внимание, быть красивым, лучшим - это основной девиз страстного. Он всегда к этому стремится, ведь так он сможет обратить внимание на себя, чтобы все на него смотрели и все восхищались им одним. Быть отличником в школе и ВУЗе, быть самым красивым, самым успешным, быть самым умным, самым здоровым, самым любимым, самым богатым, самым счастливым, самым-самым, т.е. лучше всех. Только тогда драгоценное внимание окружающих достанется ему одному.
Они стремятся получить максимум ощущений и удовольствия. Им важна близость с людьми, общение и контакты, сфера проявления себя. Страстные стремятся к новизне и переменам, им нечего ждать от "выжженного поля". Больше всего они не любят одиночество.

6. Какие от них возникают ощущения?

Ощущения от подобных людей возникают яркие и зажигающие. Иногда смотришь - и самому хочется что-то изменить, добавить немного легкости и экстравагантности в свою обыденную жизнь. У них невообразимо живые мимика и жесты, которые помогают им захватить внимание и зажечь собеседника.

7. Способ воздействия и противодействия.

Лучший способ противодействия, который вы можете использовать применительно к страстному, - это тотальный игнор. Любое сказанное вами слово, обращенное в его сторону, обозначает его победу - вы обратили на него внимание. А он только и добивался этого.
При взаимодействии со страстным важно понимать психологию его поступков. Что бы он ни делал, это завязано на том, как обратить на себя внимание.
Например, Гамлет, прекрасно это реализует через демонстрацию обиды - "Вы видели, что он написал!? Да как ты посмел! Люди, что же это такое творится?!". "Согласись - это же бред! Просто признай, что ты совершил ошибку! Давай, сделай это!" Последняя фраза рассчитана на окружающих, которые не всегда знают,
о чем вообще идет речь, но инстинктивно чувствуют, что вы ведете себя возмутительно. Так, любая из обид Гамлета демонстративна, помогает привлечь внимание. Подобного рода ситуации Гамлет любит выносить на всеобщее обозрения, потому если вы общаетесь один на один, то он чаще просто уйдет.
Похожей стратегии придерживается в своем поведении Гюго, за исключением того, что у него нет такого явного желания вовлечь всех окружающих.
Гексли и Наполеон предпочитают вытаскивать человека на интимный разговор. Поэтому если им что-то не нравится, они предпочитают об этом сказать лично тому человеку, который это делает.

II.Различия

1. Сфера интересов:интуиция/сенсорика

В принципе, зажигалка может вести себя как угодно в зависимости от ситуации в которой находится. Но можно выделить два отличия в направленности их действий:
Гамлет и Гексли являются идеологами. В их голове вечно крутится какой-то ворох мыслей. Они очень изобретательны, креативны. Их идеи новы и оригинальны. Это связанно с тем, что и у Гамлета, и у Гексли сильный аспект ЧИ.
Аспект ЧИ отвечает за способность сосредоточить внимание на сути объекта; восприятии его внутренних качеств; выявлении его назначения.
В психологическом отношении их цель - помочь другим увидеть перспективу и зажечь их идеей привлекательного будущего. Будучи экстравертными интуитами, они способны противопоставлять и отстаивать свои идеи и взгляды.
Наполеон и Гюго являются затейниками. Они, реализуя свою волю, свои желания, побуждают других к каким-то действиям. Их цель - помочь другим захотеть что-то сделать. Это связано с тем, что и у Наполеона, и у Гюго очень сильный аспект ЧС.
Аспект ЧС отвечает за способность концентрировать внимание и легко схватывать внешние качества объектов, отмечая их детали.
В психологическом плане это проявляется в умении искать и ставить цели в отношении объектов, умении манипулировать объектами посредством давления и иного воздействия.
Это выражается в таких состояниях, как мобилизованность, настойчивость и упорство в преодолении препятствий. В откровенном упрямстве, выражающемся в посыле "А я хочу так!"

2. Речевые особенности: Статика/динамика.

Другое интересное свойство, объясняющее разницу в их поведении, проявляется через признак статика/динамика.
Образно, динамики Гюго и Гамлет максимально подвижны. Они не могут долго устоять на одном месте. Они обладают большим богатством голосовых вариаций. В их речи всегда присутствует живость, эмоции, радость. Они стремятся восхитить или ужаснуть и в любом из вариантов - максимально произвести впечатление, затронуть "за живое". Их речь более эмоциональная. Они употребляют много прилагательных в превосходной степени.
Чаще использует такие эмоционально окрашенные слова, как: кошмар, ужас, невероятно, восхитительно, чудесно, прекрасно, великолепно.
Когда они о чем то рассказывают, их рассказ всегда динамичен, сюжет рассказа очень взаимосвязан. Все это помогает подчеркнуть богатая пластичная жестикуляция и мимика.
У Наполеона и Гексли речь более спокойная, серёзная. Они больше не кричат, а безэмоционально капают на мозг. Больше не декламируют, а спрашивают - а что ты думаешь? а что ты чувствуешь? а какое у тебя складывается впечатление? Здесь идет связка через аспект БЭ. Через притяжение/отталкивание, создание определенного отношения, умение вызывать симпатию. Статичность повествования проявляется в том, что в рассказе нет слитности. Рассказ можно оборвать на любом месте, как и включится в него, быстро уловив, о чем идет речь.

3. Речевые особенности: рациональность/иррациональность.

Ещё один характерный маркер, указывающий на различия в выражении мысли, - рациональность/иррациональность. Выражается он в том, что Гамлет и Гюго (рационалы) откровенно раздражаются, когда их перебивают, а также в том, что они не могут оборвать свою мысль на полуслове. Они обязательно постараются довести сказанное до конца в отличие от Наполеона и Гексли, которые не только легко переключаются с темы на тему, но также имеют привычку ставить многоточие. Иррационалы терпеть не могут монотонной деятельности, они импульсивны, им быстро начинает надоедать что-либо «затянутое», они редко доводят свою мысль до конца, бросая её даже в пяти минутах от завершения, переключаясь на новую тему и вряд ли возвращаясь к старой.

4. Метафора свечи (БЭ) и костра (ЧЭ). Признак весёлые/серёзные.

Разницу между веселыми страстными (Гюго и Гамлет) и серьёзными (Наполеон и Гексли) можно проиллюстирвать через метафору свечи и костра.
Свеча обычно ограничена подсвечником, вместе с этим все время есть фитиль и воск. Фитиль и воск - это тонкая нить, которая связывает белого этика с другим человеком. Это та паутинка, которой он окутывает другого человека.
Свеча горит спокойно, невзирая на хаотичность и импульсы, она создает ощущение тепла, спокойствия и неги. Такое пламя часто дополняет таинства, способствует расслаблению и умиротворению.
Такой человек плавно и спокойно нас завораживает, говоря добрые, нежные и ласковые слова. Он будет легок, плавен и уступчив, максимально эмпатичен.
Теперь переходим к костру. Костер - элемент более яркий, более громкий, более импульсивный и ещё менее терпеливый. Если Наполеон с Гексли, будучи эмотивистами, ещё способны выдержать какую-то паузу, то Гамлет и Гюго закипают сразу же, и, если им что-то не нравится, они сразу же высказывают свое недовольство. Причем плямя костра более всеохватывающе. Если эмоции объективистов (Наполеона и Гексли) направлены на конкретного человека, то эмоции субъективстов (Гамлета и Гюго) за считанные секунды прожигают все, что может гореть, при этом возгорание носит хаотичный характер: мы никогда не знаем, кто будет следующей жертвой.

5. Вспыльчивость: эмотивизм/конструктивизм.

Эмотивизм/конструтивизм - это ещё один признак, указывающий на различия в поведении и проявлении себя между этими четырьмя психотипами.
Эмотивизм выражается через способность сопереживать и сочувствовать, принимать ваши ощущения на себя. Главное - не путать этот образ с образом уступчивого, интовертного этика. Упрямый не умеет терпеть. Поэтому, несмотря на изначально кажущуюся мягкость, упрямый быстро закипает, если человека приходится долго раскачивать.

6. Реакция на проблемы: позитивизм/негативизм.

Негативисты Гексли и Гамлет предпочитают доводить мелкую проблему до слоновьих размеров. Они могут настолько сгущать краски, что сами начинают искренне верить в ту нелепость, которую провозглашают. Их эмоции перекрывают разум, и они уже уверены в истинности своих зачастую грубых преувеличений. Негативисты во всем стараются заметить какой-то подвох, тогда как позитивисты стараются показать, как у них все схвачено, и если из девяти несогласных десятый с ними соглашается - им этого достаточно. Поэтому Наполеон и Гюго производят впечатление людей, у которых всех схвачено.

7. Признак решительность/рассудительность.

Гамлет и Наполеон, будучи решительными, предпочитают концентрировать на себе внимание всей группы.
Гюго и Гексли, будучи рассудительными, предпочитают концентрировать на себе внимание отдельных членов группы.
Гамлета и Наполеона в компании, как правило, чуть больше, чем Гюго и Гексли.
Что значит больше? Значит, им уделяется больше внимания. О них больше говорят, их больше обсуждают и т.д. Разумеется, количество не всегда переходит в качество. И нельзя ставить знак равенства между "уделяют внимание" и "уважают".

@темы: Гюго, Гексли, Наполеон, Гамлет

---

[Cheremnova]

Максимы, что вас радует?

@темы: помощь зала, Максим Горький

---

Спеть что ли?

[>Abbygail<]

Помогите, пожалуйста, разобраться с одной на первый взгляд странной проблемой.
Кто-нибудь может на пальцах объяснить различие между Жуковым и Габеном?
Соционические термины понимаю, но хотелось подтверждения примерами.

Дело в том, что...

Люди, которые меня типировали, так и не сошлись на окончательном вердикте. Я пыталась сравнить по функциям, но все равно захожу в тупик.

А кроме этого, полотенце

1. Скажите, что в вас особенно ценят друзья? Какие качества они выделяют? Как вы думаете, они правы?
А какие качества вы особенно цените в людях? С какими людьми дружите? Почему?

Первый вопрос сразу же сбил с толку. Трудно со стороны сказать, что во мне ценят друзья) Наверное, все же из-за того, что я могу дать дельный совет. Например, если что-то случилось с компьютером, могу попробовать самой разобраться или помочь найти мастера. Удивительно, но люди обращаются ко мне за утешением, хотя я не всегда понимаю, почему. Качества, на которые чаще всего указывают это: доброта, ответственность, креативность(забавно, но довольно часто). Думаю, насчет доброты они в чем-то правы - я достаточно мягкий человек, особенно с близкими людьми и многое им прощаю.
Качества, которые я ценю в людях, довольно просты: честность(пусть даже немного режущая глаза, это лучше, чем лицемерие); ответственность; коммуникабельность; хорошее чувство юмора; надежность.
Дружу я с людьми абсолютно разными. Мы с ними уже давно притерлись характерами и я знаю как реагировать на их бзики, как и они на мои Но в целом это люди надежны, никто из них не бросал меня в трудной ситуации. Они готовы защитить меня, а я - их. Почему я именно с ними? Хм, возможно, это довольно эгоистично, но я знаю, что они будут со мной до конца, не обращая внимания на то, что говорят обо мне другие.

2. Как вы составляете мнение о человеке при новом знакомстве? На что вы обращаете внимание?

Сначала обращаю внимание на выражение его лица, интонации: не представляет ли он угрозу? ради чего он со мной начал общаться? (это если первый подошел)
Потом на жестикуляцию, голос, а потом, наконец, улавливаю суть разговора. В компании чаще обращаю внимание не на главного заводилу, а того, кто веселый, но не стремиться обратить на себя все внимание. Если это возможно, заранее ищу кого-то со схожими интересами. Обычно, я всегда стараюсь сразу понять - мой этот человек или нет, можно или ему довериться. Конечно, почти ничего о нем не зная это проблематично. Но по-другому, увы, не получается.

3. Как вы относитесь к опозданиям? С вами такое случается? Как вы реагируете, когда кто-то опаздывает? Как вы боретесь со своими опозданиями? Задержка на какое время уже будет опозданием?

Сама никогда не опаздываю, лучше выйду на полчаса раньше и буду ждать дольше, чем бежать впопыхах вверх по эскалатору, роняя все из рук и лихорадочно рыская по сумке в поисках телефона, который разрывается от пятнадцатого пропущенного звонка. Со мной опоздание случается очень редко, почему уже сказала. Когда опаздывают друзья - жду и не бешусь, в конце-концов, за долгое время я уже знаю, кто когда приходит и могу регулировать удобное время) Если опаздывает кто-то малознакомый, это может заставить меня нервничать, но если есть на то веская причина, то злиться, конечно, не буду. Опоздание для меня это предел в 15-20 минут без предупреждения типа звонка или смс.

4. Что для вас уют, комфорт, удобство? Это разные понятия или нет? Когда вам хочется уюта, что вы делаете? А когда хочется комфорта?

Как по мне, уют - это что-то неосязаемое, типа атмосферы в доме/кафе. Возможно, даже атмосфера человека, когда с ним общаешься и все разговоры приятны, как мягкая холодная подушка в летнюю ночь. Но это, конечно, очень прозаичное сравнение. Комфорт и удобство, пожалуй, почти что синонимы. Тут бы я сказала, что удобно/комфортно в осязаемом смысле это: обувь не жмет, пакет с продуктами из супермаркета не передавливает руку и т.д.

5. Вы всегда знаете, какая одежда вам подходит? Почему? Как вы принимаете решение о покупке?
Вам важно, чтобы ваш внешний вид похвалили, или это не обязательно? А если вас критикуют?

Увы, не всегда знаю, что мне подойдет, а что - нет. Если мне не нравится (или возникают сомнения), как я смотрюсь в той или иной вещи, я ее просто не покупаю, даже если друзья/знакомые говорят, что она неплохо выглядит. Если вещь красивая, но неудобная, то вероятность того, что я ее никогда не куплю почти 100%. Особенно это касается обуви. Если меня похвалят как бы между прочим, не акцентируя внимания, то мне очень приятно. Но когда приходишь в компанию и слушаешь, как один человек громко восторгается, а остальные молчав, потупив голову в пол, становится очень неловко. За комплимент "Ты такая красивая, вообще на себя не похожа" собеседник получит ведро сарказма на голову. К критике, особенно конструктивной, отношусь положительно. Можно сказать, я в ней нуждаюсь, но опять таки - не публично.

6. Вам свойственно советовать другим, какую одежду им стоит носить? Почему?

В ситуации, когда я хожу с подругами в магазин я могу что-то посоветовать. Ну там, из множества вещей указать на самую лучшую. Обычно в таком случае наши взгляды совпадают. Достаточно хорошо знаю, что любят мои близкие, поэтому могу не навязчиво подкинуть ссылку/указать на вещь в магазине.

А как вы относитесь к подобным советам в свой адрес? Почему?

Буду премного благодарна, если мне посоветуют что покупать, а что нет. Обычно я нерешительна в том, что касается моего внешнего вида, поэтому любой совет важен.

7. Вы обращаете внимание на то, как одеваются ваши коллеги? Вы сразу видите обновку на человеке?
Да, обращаю. Увы, чаще всего попадаются на глаза скорее негативные моменты - протертые подошвы туфель, дырки на одежде, пятна и т.д. Обновку вижу сразу, даже если она не очень яркая.

8. Опишите свои любимые духи. Как они пахнут? Почему вы выбрали именно их?

У меня нет любимых духов, увы. Поиски "своего" аромата не увенчались успехом, да и не особо я старалась. Мне нравятся шоколадный, апельсиновый и вишневый запахи. Когда-то давно нравились Burberry "Beat".

9. Что такое - приятное физиологическое ощущение? Приведите пример? Неприятное ощущение?
Что вы делаете, чтобы получать приятные ощущения?

Приятное физиологическое ощущение вызывает у человека приятные эмоции. Например, гладить кота(банально, но правда). Для каждого это свой набор воздействия на мозг, что бы вызвать определенную положительную реакцию.
Неприятное ощущение противоположно. От него появляется тревога, мурашки по коже, может как-то рефлекторно передернуть. Для меня это например влезть в ужасный кусючий шерстяной свитер.

10. Предположим у вас сломался компьютер/телевизор/стиральная машина, что вы будете делать? Как вообще воспринимаете ситуацию, когда вдруг что-то ломается в самый неподходящий момент? Как на нее реагируете?

Во-первых, установлю причину поломки. Это, конечно, легко сказать, но обычно получается. Допустим, вижу что компьютер виснет, потому что открыто а, качается б, пишется в, в браузере открыто 12 вкладок и я при этом пытаюсь слушать музыку. Ясно, что половину из этого нужно свернуть (пример очень обобщенный). Если что-то (особенно компьютер, на котором я делаю кучу продуктивных вещей) ВНЕЗАПНО сломается, особенно в процессе работы, у меня резко начинается всплеск агрессии. Нет, я не бью по экрану, не вожу лихорадочно курсором и все такое. Просто внутри начинаю закипать…В такой момент лучше от меня держаться подальше. Если все совсем срочно, а у меня ужасная поломка, с которой не справиться самой/меньше, чем за 20-30 минут, я паникую.

11. Допустим, начальство поручило вам сделать какую-нибудь работу, часть какого-нибудь общего проекта, а вы - не сделали (или не справились, или забыли.. ). Что вы чувствуете в такой ситуации? Насколько она характерна для вас?

Я готова провалиться сквозь землю от стыда! Ведь в первую очередь, я подорвала доверие начальства и показала себя с непрофессиональной стороны. Вообще мне очень трудно принять, что я могу с чем-то не справиться, не понять с первого раза, не сделать идеально… К своей работе любого вида отношусь очень критично. Слава Богу, что для меня это не совсем характерно, т.к. не берусь за то, что не потяну, либо уж костьми лягу, но выполню.

12. Что вы делаете, когда за неделю до зарплаты у вас заканчиваются деньги?
Такая ситуация для вас вообще характерна?

Пока что у меня не было такой ситуации, но со своими личными деньгами я обычно обращаюсь бережно.

13. Сколько времени вам понадобится, чтобы освоиться в новом коллективе? Что вы будете делать для этого? Как поймете, что коллектив вас уже принял?

Ассимиляция проходит от недели до месяца или двух, зависит многое от коллектива. В любом случае, я буду стараться вести себя дружелюбно, принимать по возможности участие в общих дискуссиях. Если мне понравится отдельный человек - постараюсь ненавязчиво предложить свою кандидатуру для общения. Понимаю, что коллектив меня принял, когда без меня работа идет не так гладко, атмосфера не та…

14. Вы часто спорите? Почему? Спор и дискуссия – это одно и тоже?
Вы можете признать себя неправым? Это для вас легко?

Раньше любила спорить до хрипоты, теперь нет. Больное это дело, ведь даже с очень отстраненной точки это может дойти до оскорблений (либо намеков) личного характера. Для меня спор это что-то менее интеллектуальное, чем дискуссия. Спорят, по-моему, для того что бы выпустить пар или показать кто кого умнее. В дискуссии учитывается мнение обеих сторон и чаще всего они приходят к более-менее компромиссному решению, либо остаются каждый со своим мнением, но мирно расходятся. Дискутировать могу на разные темы, особенно люблю все, что касается кино(особенно хоррора) либо авторов книг…
Обычно мне трудно признать себя неправой, втройне - если я ошиблась в той области, которую хорошо знаю.

15. Близкий человек почему-то надулся, ходит мрачный, насупленный, не разговаривает. Как вы воспринимаете подобную ситуацию? Что делаете?

Очень нервничаю и веду себя как можно аккуратнее. Первая истеричская мысль всегда: "А вдруг из-за меня? Что я в последнее время ему сделал? Ааа, точно, я ему не перезвонил тогда-то и сказал такое вот. Я свинья". Даже если здравый смысл подсказывает, что это скорее всего неправда, я предпочитаю переспросить о причине такого настроения. Узнав, что это не из-за меня(фух!) тут же берусь разгребать ситуацию. Не могу оставить близкого человека наедине со своей бедой, пусть даже она маленькая и не стоит внимая. Притащу шоколадку, подарю безделушку, массаж сделаю, просто обниму, буду следить, что бы никто другой в течение дня ничего не вякнул в сторону депрессирующего друга.

16. Вы можете определить, какое настроение у человека? Как вы это видите? Вы можете изменить настроение человека? Что вы для этого делаете?

Определяю настроение человека практически с первого взгляда, по телефону - по интонации. Особенно это касается близких (что вполне логично). В чужих людях обычно вижу криво натянутую маску веселья, иногда не распознаю с первого раза. Увы, обычно поднять настроение для меня очень тяжело. Я постараюсь как-то растормошить человека, если это не что-то серьезное. В обратном случае, предпочитаю не лезть на минное поле, а подождать, пока пройдет. Плохо реагирую на слезы, крики, истерики. Максимум, что могу сделать - крепко обнять и молча все это выслушать. Тем не менее, останусь рядом.

17. После ссоры вам свойственно идти на примирение первым? Почему?
Вы можете поссориться по собственной инициативе? Зачем?

Если я вижу, что ссора произошла по моей вине, то наступаю на гордость и с легкой душой прощу прощения. Так ведь и мне, и другому человеку легче. Если я понимаю, что меня "принудили" быть виноватой в конфликте, могу дуться очень долго. В случае, если после моего извинения и достаточно пустяковой ситуации мне кидают фразочки типа "Я уж думала, что не дождусь", "Конечно же, это ты одна во всем виновата!", "А я и не думала тебя прощать, еще чего!", собеседника опять таки ждет ведро сарказма на голову и обращения все в шутливую жестокость. Ибо это плевок в душу.

18. Что для вас важнее: любить или быть любимым? Почему? Как вы чувствуете себя в ситуации безответной любви? Как поступаете?

Для меня одинаково важно и любить, и быть любимым. Вообще, любовь к кому-то или чему-то - мое перманентное состояние. Без эмоций, даже самых незначительных, у меня ухудшается самочувствие. Быть любимым для меня огромное счастье, но это случается редко, а вот безответная любовь для меня вполне привычна. В таком случае стараюсь переключиться на другой объект либо занять голову работой.
Иногда это выливается в мелкое графоманство.

19. Как вы видите, чувствуете, понимаете, что человек относится к вам хорошо или плохо? Вы часто ошибаетесь в этом?
Если вам кто-то говорит, что относится к вам очень хорошо, как вы это воспринимаете?

Сначала я наблюдаю, как этот человек общается с тем или другим членом коллектива. Как, например, говорит и смотрит на самого некрасивого, либо самого умного, либо посредственного. Это запоминается и откладывается в моей голове достаточно легко. При общении со мной всплывает один их этих вариантов, и на этом основании я делаю вывод. НЕНАВИЖУ, когда люди со мной лукавят или лицемерят, пытаются выставить "глупенькой".
Если человек, чье доверие вполне оправдано, говорит что хорошо ко мне относится, то моей радости не будет предела. Правда, для меня не архиважно подтверждение словами - скорее поступками, но это все же очень приятно.

20. Что такое духовный, гармоничный человек?
Что такое негармоничный или недуховный человек?
Гармоничны ли вы?

Первая ассоциация с "духовным, гармоничным" человеком - этакий Будда. Либо человек, познавший Дзен) Возможно потому, что для меня духовный и гармоничный автоматически вяжется со словом мудрый. Это человек, который "спешит неспеша", не нервничает по пустякам, мирно сосуществует с природой и миром в целом.
Негармоничный и недуховный - человек без устойчивых моральных ценностей. Они могут быть абсолютно противоположными моим, но они должны быть. Как говорится, со своим уставом в чужой монастырь не лезут.

Кстати!!!!!!
21. Из чего состоит майонез? А почему он белый?

Какой внезапный вопрос О__О Ну, майонез - соус, из желтка и сахара и тучи консервантов-загустителей и прочего-прочего. Белый, наверное, после уксуса. Без понятия Г__Г

@темы: вопросы, Габен, Жуков, помощь зала, как их различить?

---

анкетка.

[katherineboy.]

Прошу помощи в типировании, уважаемые, потому что надоело быть непонятно кем.
Мимими?

№1.

1.Расскажите, как Вы пришли в соционику (познакомились с соционикой)?
Случайно. В давнем 2010 общалась с девушкой - студенткой психфака, она подманила, но дальше мучений по определению ТИМа ничего не зашло.

2. Расскажите, как Вы стали тем, кем являетесь по профессии?
Никем, мне еще рано. Учусь на ветврача.

3. Чем отличается ссора от скандала? Чем отличается спор от дискуссии?
Масштабами и негативным посылом.
Лично для меня все понятия стоят на одной планке, и я считаю их одинаково глупыми, бессмысленными и страшными. Ну разве что спор и дискуссия: первое - отстаивание своих взглядов идиотами, второе - то же самое, но с пояснениями и доказательствами от более умных людей. Честно, ни разу ни в том, ни в другом не участвовала.

4. Все мы в своей жизни проходили собеседование. Расскажите, как это было у Вас? Какую реакцию у Вас вызывали неожиданные вопросы, заданные не по теме разговора?
Все, видимо, кроме меня, лололо.

5. Вы выиграли поездку в экзотическую страну и Вам нужно уехать через пять часов. Как Вы будете собираться?
Главное - набрать книг, фильмов, сериалов, интересных передач, музыки, чтобы было чем себя занять если не в путешествии, то по дороге. Одежда? Ну.. необходимое?

6. Вы идете по улице и видите бомжа, в котором Вы узнаете школьного товарища. Какая будет Ваша реакция? Почему?
Вряд ли я вообще увижу этого бомжа, потому что, во-первых, редко хожу на улицу; во-вторых, по сторонам смотрю разве что переходя дорогу; в-третьих, у меня нет школьных товарищей.

7. Если Ваши интересы сталкиваются друг с другом, Вы жертвуете какими-то из них? Или же конфликт интересов не помеха к их реализации.
Ээээ... Ээээээ... Это вообще как понимать? Мои интересы на то и мои, что не они мной управляют, а я ими. Хочу - буду совмещать, хочу - забуду, что вообще интересовалась таким.

8. Как Вы отнесетесь к предложению "А давайте все поднапряжемся и сделаем!"? Как долго можете работать без отдыха?
Негативно, так как командная работа - не мой стиль. Если я скажу это самой себе, то в принципе все ок, останется только вразумить тело делать.
Работать без отдыха могу, предположим, около 12 часов, если эта работа была подстроена под мой темп. Если была работа, требующая срочного выполнения, то могу перегореть за 2-3 часа.

9. Как вы относитесь к тому, что Ваш собеседник, общаясь с Вами, параллельно делает несколько дел?
Раздражает. Позволяю разве что только вкусняшку кушать у меня на глазах или посуду мыть. Но если человек лезет в телефон каждые пять минут, я начинаю беситься.

10. Как Вы эмоционально переживаете просмотр старых фотографий?
Тяжело, особенно фотографии, которые в альбомах еще. Сразу ностальгия и удавиться хочется.

11. Каким образом Вы определяете, что процесс развивается в нужном направлении?
Если полученные результаты начинают меня удовлетворять.

12. Какова будет Ваша реакция, если непосредственно перед завершением задачи, ее окончание откладывается на неопределенный срок? Почему?
Скорей всего, задачу доделаю и уберу до момента, когда нужно будет показать ее завершение. Реакция? Да все равно, если работа требует того.

13. Какова Ваша реакция, если Вы не достигаете поставленной цели?
Я особо целей не ставлю, не люблю забегать в будущее. Но когда такое все же случается, просто меняю цель на другую.

14. Какова Ваша реакция, если на середине Вашей фразы собеседник перебивает Вас своей репликой?
Мне неловко. Потом жгуче хочется вернуться к своей теме, а собеседник уже на своей волне, не выслушает меня, и это обидно.

15. Какова Ваша реакция, если при личном общении Вы не видите (не слышите) реакции собеседника на ваши слова?
Обычно я чувствую состояние человека по словам, если мы давно общаемся. Если это какой-то мимолетно знакомый, то мне все равно, как он там реагирует. Его проблемы.

16. Какого цвета время и с чем этот цвет у Вас ассоциируется?
Прозрачно-голубого, стойкие ассоциации с клепсидрой. Думаю, это влияние Перумова.

17. Кто является человеком Вашего круга?
? Люди моего уровня. Один вариант: с которыми можно отвешивать пошлые шуточки, иметь общие темы и регулярно обмазывать людей воображаемыми какашками. Второй случай: моя лучшая подруга, которая трепетная няша, и с ней можно говорить вообще обо всем.
Хотя в большинстве случаев все сводится к обоюдному чувству юмора, ну и взгляды на окружающую действительность, конечно.

18. Легко ли с Вами познакомиться на улице?
Нет, у меня неадекватная реакция на незнакомых людей. Хотя вот был один, он случайно меня разболтал.

19. Можете ли Вы преследовать сразу несколько целей, если они друг с другом не взаимосвязаны? Если да, как это происходит?
Ни разу не пробовала такого.

20. Начальство просит Вас поработать в выходные. Как вы к этому отнесетесь? А если и в следующие выходные Вас опять попросят поработать? Будете ли Вы работать, если Вы знаете, что материальное вознаграждение Вы за это не получите?
В первый раз, может, и возьмусь из чувства долга или не смогу отказать по своей бесхребетности. Но глубоко в себе буду негодовать еще пару десятков лет.
Без оплаты от работы тоже не смогу отказаться, опять-таки, вяленая рыба я, но будет много ворчания.

21. Начиная какое-либо дело, Вы понимаете, что Вам не хватает денег, времени, людей или других ресурсов для его выполнения. Как Вы поступите?
Выберу другое дело, в которое ресурсы, которые я имею, впишутся по всем параметрам, да еще и с запасом.

22. Опишите Ваш загородный домик или дачу (а если их нет, то как Вы их себе представляете).
Двухэтажный дом с сауной, весь пахнущий хвоей. И камин на первом этаже, возле которого огромное пустое пространство, где можно расстелить матрас и лежать.

23. Опишите Вашу семью.
Мама, отец, младший братюня. Родители самые шикарные на земле, потому что позволяли и позволяют мне все, чего я только не захочу учудить. Маму обожаю, но переживаю за нее страшно, хотя выразить мне это очень трудно. С отцом круто иногда по вечерам интересы обсудить. Брат часто без видимых причин раздражает меня, и я не скрываю этого, мы деремся по поводу и без, а у нас ведь 10 лет разницы.

24. Опишите идеальную систему.
Идеальную систему - чего конкретно?

25. Опишите образ Вашего города?
Я знаю только то, что тут олень златорогий на гербе. Вообще не задумывалась над этим.

26. Опишите типичного представителя Вашей профессии.
Никогда не видела ветеринара в действии, поэтому не знаю. Но если судить по нашим преподавателям, то они все такие классные, адекватные, спокойные люди, что прям аняня загляденье.

27. Пересматриваете ли Вы фильмы? Что Вы чувствуете, когда пересматриваете фильмы повторно?
Пересматриваю, но редко довожу это дело до конца, мне не хватает терпения. Пересматриваю только особо зацепившие фильмы: Господин Никто, Хокинг, Престиж, Зачем ты пришла в мой дом, Мемуары гейши, Троя, Гармония и иже с ними. Интрига теряется, но чувства обычно вызывают те же.
Сериалы тоже пересматриваю. Чаще всего я пересматриваю, потому что хочу вызвать определенные эмоции.

28. Помогают ли Вам долгосрочные цели ориентироваться в жизни? Приведите пример таких целей?
Да твою дивизию, я не ставлю себе целей. Сегодняшний день - вся моя жизнь.

29. Расскажите о Вашем городе?
Мне сойдет. Находится в лесной зоне. Дорогу до автобусов и электричек знаю, и хватит мне этого.

30. Расскажите, как Вы будете покупать технику, с которой Вы еще не знакомы, например, коммуникатор (гибрид сотового телефона и органайзера)?
Коммуникатор мне совсем ни к чему, а вот к планшету подходила со всей строгостью. Размеры, вес, время работы, оперативная память, система, наличие сим-карты и т.д.

31. Расскажите, как Вы встретили Новый год? Опишите вкус вина, которое Вы пили на Новый год.
С лучшим другом, и все было вообще как надо, давно так не праздновала, в тихом кругу с ее семьей. Вино не пила, пила вкусняшку, пина-коладу, кажется.

32. Расскажите, как Вы отдыхали в прошлом году?
С пк-играми, на море съездила, няняня.

33. Что Вас больше заставляет обратить внимание - чужие переживания вслух или интересные мысли вслух? Почему?
Ничего из этого.

34. Что Вы ожидаете от новых знакомств?
Хорошего юмора и общей упороты.

35. Что такое для Вас перспективы?
Возможное развитие будущего.

№2.

1. Вы пришли с другом на скачки. Он хочет поставить на лошадь, увидев которую, вы понимаете, что он явно проиграет. Ваши действия?
Пусть ставит, это его дело. Если лошадь проиграет, будет повод друга подстебать.

2. Туристический автобус, в котором вы находитесь в качестве пассажира, вынужденно останавливается в безлюдном месте из-за поломки двигателя. До ближайшего населенного пункта 50 километров по 30-ти градусной жаре. Водитель говорит, что слабо разбирается в двигателях. Вы тоже слабо разбираетесь в двигателях. Помощь прибудет через несколько часов. Кондиционер не работает, двигатель выключен. Ваши действия
Хорошая книга решает, жару люблю, мне идеально.

3. Вы заходите в комнату, в которой находится несколько человек. Как вы определите, кто в этой комнате контролирует пространство? Это вопрос вам вообще понятен?
По давлению, исходящему от человека. Словами не объясню, но скорей всего я почувствую это. И все.

4. Во время домашнего просмотра фильма вы вдруг осознаете, что уже пару минут как не следите за сюжетом, а вслушиваетесь в стихотворные строки, возникающие в вашем сознании. Ваши действия? Насколько для вас характерна подобная ситуация? А может быть, в вашем сознании возникли не строки, а оригинальное решение математической задачи, которую вы решали месяц назад?
Во время просмотра фильма я обычно могу одновременно ковыряться в сайтах, переписываться с няшями, читать книгу, есть, убираться и много чего еще. Для меня это обычное поведение, потому что в последнее время фильмы редкостный шлак. И в целом если фильм меня захватил, заинтересовал, то в пору праздновать это событие, лол.

5. Вы заблудились в спальном районе города при поиске дома, в котором уже бывали дважды год назад. Ваши действия?
Причем здесь то, что я была в доме «дважды год назад»? Лолшто? Позвоню кому-нибудь, попрошу по карте посмотреть, или поймаю ближайшего человека, попытаю.

6. У вас с соседней квартирой общая прихожая. Соседи постоянно занимают бОльшую часть её пространства, которое вам тоже нужно, своими вещами. Замечания игнорируют. Ваши действия?
Не сталкивалась с подобным, но если представить.. У меня мало личных вещей, следовательно, мне нужно мало места. Возмущаться буду про себя, себе же под нос - высказать все смелости не хватит. Поэтому все равно, живем и живем.

7. Проект, в котором вы заинтересованы и над которым вы работаете, требует настолько большой самоотдачи, что иногда вы просто валитесь с ног от усталости и недосыпания, иногда чувствуете, что не можете действовать эффективно из-за плохого самочувствия. Для вас такая ситуация характерна? Вы решили что-то изменить в этом в лучшую сторону. Ваши действия?
Нехарактерна, я стараюсь как можно меньше себя напрягать. Сон и самочувствие важнее. Если работа уж настолько важная, я смогу сделать ее в такие сроки, чтобы еще и выспаться. Мне норм.

8. На вечеринке по поводу девиртуализации участников форума вы впервые встречаетесь с другим участником (участницей), с которым (которой) у вас были напряженные отношения в течение полугода. И вдруг вы ощущаете, что этот человек вам в общем-то искренне симпатичен. Ваши действия? Такое вообще возможно?
Невозможно, если человек меня бесил полгода назад, он будет бесить меня и в будущем, даже если он супер-красаучик на внешность.

9. Ваша страна воюет с сопредельным государством-агрессором. Вы на фронте. Для достижения крупного военного успеха требуется убить холодным оружием десять вражеских детей (ну вот такой расклад получился). Это поручают вам. Ваши действия?
Посмотрю на детей. Скорей всего, постараюсь высвободить их.

10. В вашей фирме работает совершенно никчемный специалист, из-за которого отдел, начальником которого вас недавно назначили, иногда лишается премии. Тем не менее этот человек обладает даром поднимать настроение всем окружающим, и вам в том числе. Ваши действия? Обоснуйте их.
Рано или поздно до него дойдет его никчемность, и он уйдет сам. Все будет как надо.

11. "Любовь зла - полюбишь и козла" - это так? С вами такое бывало? "Настоящая любовь бывает только раз в жизни" - согласны? Почему?
Это так, и такое было, ну только не козла, а козу, видимо, хехе.
Согласна, наверное, из-за того, что я однолюб по природе, мне тяжело перестраиваться с человека на другого человека.

12. Сидя в кресле, вы вспоминаете события десятилетней давности и вдруг понимаете, что если бы в определенный день сидели дома, а не пошли на концерт, то ваша жизнь пошла бы совсем иначе и сейчас всё было бы совсем по-другому. Вы понимаете, что в связи с этим надо что-то предпринять, но не знаете, что именно. Что вы всё-таки предпримете?
С точностью до наоборот - «Что было бы, если бы я пошла на концерт, а не осталась сидеть дома?». В основном, все заканчивается размышлениями и мечтами на тему, но менять ничего не хочу. Лень. Плюс мало это интересует как-то.

13. Вам нравятся беременные женщины? Почему? Не кажется ли вам, что беременность чем-то схожа с сюжетной линией фильмов "Чужой" и "Чужие"? Какие эмоции у вас вызвал этот вопрос?
Не нравятся, в некоторых местах они меня пугают даже, потому что, по сути, в них сидит паразит, который питается за счет их крови и тканей. Это ужасно мерзко, что прямо... бр.

14. Место начальника вашего отдела освободилось. На него претендуют уже два человека из вашей фирмы. Их стаж работы больше, чем ваш, и, скорее всего, назначат кого-то из них, но вы считаете, что именно вы наиболее подходите на эту должность. У вас есть данные, компрометирующие их настолько, что о дальнейшей карьере в фирме они могут забыть. Ваши действия?
Я не хочу быть начальником абсолютно нигде, ответственность напрягает меня.

15. Ваш сосед и приятель уже третий день ходит с каким-то отстраненным видом, и вы чувствуете, что он сильно из-за чего-то переживает. На ваш вопрос: "Что случилось?"- он отвечает: "Ничего" - и переводит разговор на другую тему, но вы-то чувствуете. Ваши действия? Обоснуйте.
Он мой сосед и мой всего лишь приятель. Был бы супер-другом давних лет, я бы еще задумалась.

16. Придя на работу, вы узнаете от начальника, что по долгу службы вам предстоит провести месяц в командировке с сотрудником, к которому вы испытываете сильнейшую неприязнь. Жить вам предстоит в помещении, где у вас будет общая с ним кухня и санузел. Отказаться без негативных для карьеры последствий вы не можете. Ваши действия?
Поеду, чо уж. В самой командировке сведу контакты до минимума, все будет ок.

17. Вы наняли работников для проведения в квартире евроремонта, поставив условием, что всё должно быть идеально. Принимая у них сделанную работу, вы обращаете внимание, что побелка на потолке неравномерна по структуре, но работники и два ваших хороших знакомых, находящихся с вами, говорят, что ничего такого нет и все идеально. Ваши действия? Обоснуйте.
Забью. У меня от природы дурные глаза, которые воспринимают мир неадекватно, может, и во мне проблема.

18. Вы выбираете для себя и своей половинки двуспальную кровать в мебельном салоне. Вашей половинке приглянулась стильная кровать, которую рекомендует и консультант салона. Но вы склоняетесь к выбору более, на ваш взгляд, комфортной. Как вы поступите? Обоснуйте.
Доверю своей второй половине, он у меня будет няшей, пусть делает что хочет. :з

19. Вы собрались сочетаться браком. Ваша половинка предлагает заключить подробный брачный контракт. Ваши мысли, чувства и действия по этому поводу?
Я брака вообще не хочу, по возможности буду его оттягивать до последнего. Выясню, что за брачный контракт, какие условия. Там посмотрим. Если все приемлемо, то почему бы и нет.

20. "И дольше века длится день" - у вас такое часто бывает? А как вы понимаете, что настало "время собирать камни"? Все умеют делать яичницу, а вы умеете делать время? Как именно?
У меня скорее день пролетает в одно мгновение. Постоянно, потому что я стараюсь делать все увлекательное и приятное. Время для себя распределять умею, уже давно, с этим все в порядке.

21. Ваш близкий друг делится с вами проектом своего делового начинания, но вы видите, что такая бизнес-схема будет неработоспособна. Вы сообщаете ему об этом, но ваш друг настаивает, что "справится и так". Ваши действия? Обоснуйте.
Бизнес-схема, буэээ. Я в них не смыслю ничего, так что пасс.

22. Весной вы отправляетесь с приятелями на рыбалку/пикник. По пути на место общей встречи вам и нескольким вашим попутчикам предстоит перейти водоем по замерзшему льду. Вы смотрите на лед и внезапно понимаете, что он может проломиться под вами. Попутчики уверяют вас, что всё в порядке и в это время года лед обычно еще достаточно прочный. Ваши действия? Обоснуйте.
Убегу прочь от таких попутчиков, вдруг у них сговор и они убить меня хотят особо изощренным способом. Я же не умею плавать, а тут еще и лед!11

23. Вы пришли в театр со своими знакомыми. Игра актеров кажется вам фальшивой, но ваши спутники ничего не замечают и с удовольствием смотрят. Ваши мысли, чувства и действия по этому поводу?
Потом обсужу это с ними, выскажу свое фи и забуду как страшный сон.

24. Вы начальник фирмы. К вам на собеседование для окончательного утверждения приходит новый работник. Рекомендации от начальника отдела кадров и с прежнего места работы у него самые положительные, но вам он чем-то не нравится. Вам кажется, что его не следует принимать на работу. Ваши действия? Объясните их.
Если у него хорошие рекомендации, то приму его. Хороший работник не помешает никогда, а личные чувства тут не причем.

@музыка: sonata arctica - still loving you

@настроение: ♥

@темы: типирование, анкета, помощь зала, ТИМ

---

Отношения Есенина с Габеном и Робеспьером

[:?]

(Не только романтические)
Опишите, пожалуйста, в чем могут быть сходства, в чём отличия (знаю, чем отличаются по матчасти, но можно всё-таки конкретнее именно для Есенина?)

@темы: вопросы, Габен, Робеспьер, отношения, Есенин

---

Как договориться со штирлицом?

[Оваранай Амэ]

Штирлицы врут. Постоянно, много и с удовольствием. Ради общественного блага, разумеется!
Ну, я не исключаю такой вероятности, конечно, что где-то на краю галактики есть ровно один штирлиц, который не врёт. А, может, и целых два.

А в остальном они обычно - приятнейшие люди.
А вот как бы так сделать, как бы так договориться со штирлицом, чтобы он не врал? Как так объяснить, что для меня отсутствие лжи - недостаточный, но обязательный элемент общения. Когда я пытаюсь это объяснить, штирлицы начинают врать ещё коварнее и лучше следить, чтобы их на этом не поймали.
И они-то уверены, что если врать чуть-чуть и ради того, чтобы всем было хорошо - это не считается. Он же, можно сказать, ради моего блага врёт!

Ложь для штирлица - это что? Естественный способ удержания контроля над людьми и ситуацией?
Можно как-нибудь так договориться, что я уважаю его авторитет и слушаюсь штирлица во всех штирлицовых вопросах, а он за это не врёт?

Как объяснить, что попытка скрыть или замаскировать от меня ложь - есть суть ещё большая ложь и приведёт только к ухудшению отношений, а не к компромиссу?

Не советуйте, пожалуйста, со штирлицами не общаться! Необщаться - всегда успеем!

Я робеспьер интуитивного подтипа.

@темы: Штирлиц, общение, вопросы, Робеспьер, отношения

---

[Айгер]

Вопрос насчет Драев и Жуков.
Кто сталкивался с такими отношениями, что можете сказать, исходя из личного опыта?

о ситуации

Есть Драй-начальник на новом месте, есть Жук-подчиненный, кт давно там работает, всё знает и считает себя вправе поучать Драя-начальника, делать ему замечания и пр.
Такое вообще возможно? Х))))) Сам Драй нечасто проявляет агрессию, и вообще очень тактичный с людьми. Что можно посоветовать Драю в данном случае?) Может быть, дело в том, что Жук чувствует ревизию от Драя, ему это не нравится, и он таким поведением пытается избавиться от этого чувства ревизии со стороны Драя?)
простите, я малость слоупок ^^""

@темы: а как у вас?, вопросы, Драйзер, Жуков, помощь зала, отношения

---

Соционика в работе с кадрами (3 часть).

[dear enman]

Среди трендовых психологических HR-методик соционика — самая таинственная. Кто-то не знает о ней совсем, кто-то применяет ее интуитивно, и только небольшой круг экспертов знает, как с ее помощью мотивировать сотрудников, создавать крепкие команды и управлять корпоративной культурой. Как пользоваться соционикой на практике, и каким образом в работе проявляются особенности разных ТИМов?

Соционика и...

«Список задач, которые легче решаются с помощью соционики, огромен. Чтобы их перечислить, вы можете открыть должностную инструкцию директора отдела персонала и прочитать тот список обязанностей, который перед ним стоит. Такие функции, как планирование, мотивация персонала, командообразование и работа с корпоративной культурой, решаются гораздо легче, если мы знаем законы, по которым взаимодействует коллектив», — подчеркивает Сергей Ионкин, генеральный директор кадрового агентства «Консалт Прайм».

Индивидуальный подход к сотрудникам увеличивает эффективность руководства. «Кому-то сложно воспринимать слишком подробные рассуждения: им хочется, чтобы собеседник говорил кратко и по существу. Кто-то, напротив, не понимает глубины лаконичного слога и требует больше подробностей. Кому-то нравится более эмоциональная речь, а кому-то — более логичная. Таких примеров можно привести довольно много», — говорит Сергей Ионкин.

Командообразование

Знание соционики поможет набирать в компанию и принимать в команду тех, кто удачно в нее впишется и не станет зачинщиком или причиной конфликтов.

«По сути, организация — такая же живая система, и у нее тоже есть психотип, который называется интегральным типом компании. Он складывается из того, сотрудников каких типов, с какими соционическими признаками, в компании больше. Если в организации преобладают представители центральных квадр (2 и 3 квадры социона), то работникам с рассудительными психотипами (1 и 4 квадры) в компании будет работать очень некомфортно», — комментирует Сергей Ионкин.

Есть и другие тонкости. Например, если большинство в каком-нибудь подразделении компании составляют представители второй квадры, не исключено, что со временем в коллективе появится теневая иерархия со своим теневым лидером.
Мотивация

«Нужно разработать инструмент нематериальной мотивации сотрудников? Используйте стимульные группы», — подсказывает Сергей Ионкин. Стимульных групп четыре:
→

Группа стимулов «Статус». ТИМам, которые ею мотивируются (сенсорные экстраверты Гюго, Жуков, Наполеон и Штирлиц), важно обладать влиянием и властью. Если они имеют высокое социальное положение, они стремятся его подчеркнуть.
→

Группа стимулов «Благосостояние». В нее входит материальная обеспеченность, комфортные условия и не в последнюю очередь стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Подходит для сенсорных интровертов: Дюма, Максима Горького, Драйзера и Габена.
→

Группа стимулов «Уникальность». Творчество, вдохновение, новые возможности, поощрение индивидуальности и признание уникальности — вот что мотивирует интуитивных экстравертов. К ним относятся Дон Кихот, Гамлет, Джек Лондон и Гексли.
→

Группа стимулов «Самоценность» подразумевает интерес к самому предмету деятельности и сосредоточение на нем. В соответствии с этой группой стимулов можно мотивировать интуитивных интровертов, то есть Робеспьера, Есенина, Бальзака и Достоевского.
Корпоративная культура

Установив интегральный тип компании, можно внедрить корпоративную культуру, которая устраивала бы большинство сотрудников. Для этого необходимо изучить ценности преобладающей в компании квадры. «Квадры — прекрасный инструмент организации корпоративной культуры», — утверждает Сергей Ионкин. Квадральные ценности сложно уложить в рамки материала, поэтому ограничимся краткими характеристиками.
→

Первая квадра (Дон Кихот, Дюма, Гюго и Робеспьер). Ее представителям лучше работается в раскованной обстановке. Они ценят творческую атмосферу и возможность предлагать и обсуждать новые идеи.
→

Во второй квадре (Гамлет, Максим Горький, Жуков, Есенин) ценятся решительность и стойкость в преодолении трудностей. Тот, кто проявит максимальную силу воли, будет пользоваться уважением. Представители второй квадры ценят иерархию и соблюдают субординацию.
→

Представители третьей квадры (Наполеон, Бальзак, Джек Лондон, Драйзер), напротив, предпочитают простоту в общении. Демонстрация иерархических различий, а также пропаганда и громкие лозунги вызывают у них отторжение. В то же время они ценят деловую хватку и нацелены на результат.
→

Для четвертой квадры (Гексли, Габен, Штирлиц, Достоевкий) важно дружелюбие и возможность общаться. Ее представители предпочитают практику теории, стараются рационально расходовать ресурсы и ценят новые технологии.

Интегральный же психотип компании зачастую зависит от руководителя организации.

«В своей практике внедрения соционики в компаниях первым делом я устанавливал психотип управляющего организации. Что это за руководитель? Какие цели он перед собой ставит? Каким он видит будущее компании? Какие задачи для него наиболее актуальны на данный момент? Я считаю, что основатель — ключевая фигура, и какие бы цели он себе ни ставил, какими бы странными ни казались его прихоти, все, что он говорит, должно быть учтено.

Исходя из того, какой бы он хотел видеть атмосферу и корпоративную культуру в компании, исходя из тех целей и задач, которые компания себе ставит, подбираются сотрудники, которые смогут лучше всего с ними справиться», — говорит Сергей Ионкин.
Продвижение на управленческие должности

Если компании или подразделению необходимы перемены, соционика может помочь в поиске менеджера, который придется в пору.

«Все советы, которые написаны в стиле "руководитель должен быть таким-то", бесполезны, потому что они оторваны от контекста. Один и тот же работник в разных компаниях на одной и той же позиции будет показывать вам разные результаты, — утверждает Сергей Ионкин. — Одна компания нуждается в пробивном и импульсивном (экстравертная сенсорика) руководителе, другая — в спокойном и методичном. Одна организация сейчас находится в таком положении, что внутри нее бардак и неразбериха, и нужен кто-то, кто бы смог упорядочить и систематизировать (интровертная логика) все процессы. Другая же — настолько погрязла в бюрократии, что ей срочно требуется сотрудник, который бы смог вытащить ее из этого болота».
Постановка конкретных задач

Как представители психотипов проявляют себя в непосредственной деятельности, и как добиться от них лучшего результата? Для примера Сергей Ионкин выбрал две типичных ситуации взаимодействия: постановка задачи и контроль ее исполнения. В качестве кейса эксперт предложил подготовку к проведению выставки.

1. Постановка задачи. «В передаче задания очень большое значение играет то, на каком языке вы будете разговаривать с работником и на что сделаете ударение», — говорит Сергей Ионкин. Немало сотрудников теряет репутацию или работу из-за неверно понятого задания. А ведь руководителю просто стоило учесть особенности психики подчиненного.

По мнению эксперта, «Интуиту следует изначально сказать о том, когда выставка состоится и сколько времени осталось на ее подготовку. Далее, нужно в общих чертах описать, что именно требуется сделать.

Проблема состоит в том, что интуитам, свойственен "творческий подход" к выполнению заданий. Они очень быстро схватывают суть, но затем переиначивают все на свой лад и могут очень далеко отойти от первоначальной задачи. Поэтому сразу же необходимо уточнить, что же именно сотрудник понял.

Интуит должен четко осознавать, по каким критериям будет оцениваться его работа. Если речь идет об интуитивном иррационале, то рекомендуется уделить внимание контролю сроков исполнения работы. Иррациональные интуиты часто нарушают сроки или все делают в "последнюю минуту".

Для сенсорика же большое значение имеет целевой подход. Если интуит загорается от самой идеи, то сенсорик — от сулящей выгоды.

Ему важно четко представлять, что от него требуется, и какую пользу это принесет. Сенсорик не склонен додумывать, он воспринимает задание буквально: что вы ему сказали, то он и сделает. Разумеется, оценив значимость поставленной задачи, как для компании, так и для себя лично, он может свернуть горы, и ту, которую требуется, и ту, которую трогать не надо, поэтому ему крайне важно обозначить зоны ответственности: за что он отвечает, кому он подчиняется и кем он руководит».

2. Контроль исполнения. В то время как для одних сотрудников жесткий контроль — сильный демотивирующий фактор, другие без него могут отбиться от рук.

«Если опустить частности, то представители различных психотипов по-разному реагируют на контроль со стороны руководителя. Линейно-напористые (группа рациональных экстравертов: Гюго, Гамлет, Джек Лондон, Штирлиц) раздражаются от контроля со стороны. Им можно предоставить свободу действий в процессе выполнения и контролировать только промежуточные результаты работы.

Гибко-разворотливые (группа иррациональных экстравертов Дон Кихот, Жуков, Наполеон и Гексли) наиболее импульсивны. Их еще называют "группой быстрого реагирования". Они быстрее всех отзываются на изменения, но также быстрее всех съезжают с намеченной колеи, поэтому здесь уместен контроль и за процессом, и за результатом работы.

Для интровертов более удобным будет отчет в письменной форме. Особенно уместной здесь окажется готовая бланк-форма, разграниченная по модулям, которые четко задают содержание отчета», — советует Сергей Ионкин.

«Вы можете спросить: как я смогу это использовать в жизни? Ответ прост. Единожды отфильтровав сотрудника, вы получаете пульт от его управления», — говорит эксперт. При этом постоянно держать в уме названия ТИМов и соционические термины вовсе не обязательно.

«Следует понимать, что соционика не является панацеей. Она лишь вспомогательное средство в работе отдела HR», — предупреждает Сергей Ионкин. Безусловно, знание соционики не заменит прочих навыков HR-менеджера. Однако этот инструмент все же может занять свое место в рабочем чемоданчике специалиста по персоналу.

www.rabota.ru/rabotodateljam/upravlenie_persona...

---

Страхи внутри нас

[dear enman]

После коллективного обсуждения, были выявлены следующие виды страхов.

Альфа:

1. Дон - страх найти себя в совершенно замкнутом круге без перспектив и без возможности вырваться.

2. Дюма - страх потери комфорта, как физического, так и психологического. При этом комфорт здесь не роскошь, а условия для позитивной жизни.

3. Гюго - страх одиночества. Стах того, что от тебя все отвернутся.

+++

4. Роб - страх бессмысленности существования.

Бета:

5. Гамлет - страх остаться никем в этой жизни, никак себя не проявить. Страх не оправдать ожиданий.

6. Максим - страх потерять свое место; быть использованным близким человеком.

7. Жуков - страх потерять контроль над ситуацией. Страх выпустить "вожжи из рук".

8. Еся - страх быть недостойным любви.

Гамма:

9. Наполеон - страх стать беспомощным - состарится, стать инвалидом, и потерять возможность себя содержать.

10. Бальзак - страх внезапно сойти с ума. Потерять способность мыслить. Страх забыть себя и потерять воспоминания. Страх доверится.

11. Джек - страх посредственности.

12. Драйзер - страх неопределённости. Страх повторения ошибок.

Дельта:

13. Штир - страх невостребованности. Страх стать бесполезным, некомпетентным.

14. Дост - страх потерять самоуважение. Страх остаться без поддержки и взаимопонимания.

15. Гексли - страх остановиться, не реализовать себя, не найти своего призвания.

16. Габен - страх стать зависимым от кого-либо: от времени, от обстоятельств, от людей в эмоциональном или материальном плане.

А какой страх присутствует в тебе?

---

Амбициозность

[lenskiy]

Товарищи Бали и Доны!

А как у вас обстоят дела с амбициозностью и честолюбием (в хорошем смысле)? Есть ли желание быть на голову выше других, совершить что-то из ряда вон выходящее, чтобы все ахнули, добиться чего-то невероятного? Или вас больше привлекает спокойная, размеренная жизнь доброго буржуа? Любимое кресло, работа по часам и никаких особых устремлений...

Или это вообще не тимно?

Благодарю за ответ.

@темы: а как у вас?, Бальзак, Дон Кихот, тимно или нет?

---

Два Габена

[Otis Tarda]

Уважаемые сообщники, взываю к вашей соционической образованности.

Имеем двадцатидвухлетнего Габена с тяжелым в социальном отношении детством, вследствие которого он (еще и начитавшись Лермонтова) во главу жизненного угла поставил теорию о том, что человеку никто не нужен. Неточная цитата: «вот человек живет сам по себе один в поле, и это естественное состояние, а если появляется в его жизни кто-то типа друга – это, в принципе, хорошо, но уже не естественное состояние, поэтому стремиться к такому положению вещей не надо и искать его не надо». Естественно, ни к кому этот Габен с амурными или какими-то другими целями не стремился, не стремится и стремиться не собирается. Вапщесовсем принципиально.
На данный момент у нас (я тоже Габен) отношения дружеские. С натяжкой – потому что первый Габен никаких друзей принципиально иметь не хочет, а мы с ним "просто общаемся" третий год. Общаемся официально как бэ как со всеми вокруг, но только слепой не заметит, что это наше "просто общение" обоим приносит массу удовольствия, друг с другом как ни с кем другим, и без него уже как-то очень нехорошо. Причем сначала-то я думал, что только мне, ан нет: не так давно я две недели лежал в больнице и на глаза не показывался, так этот Габен засыпал меня сообщениями (насколько Габен вообще может кого-то ими засыпать х)), а под конец не выдержал и даже пришел навестить. Заостряю внимание на этом маленьком факте только потому, что прекрасно знаю, насколько гиблое дело пытаться сподвигнуть этого конкретного Габена к совершению даже самых мелких действий, если нет необходимости по работе/учебе, или эти мелкие действия нужно выполнять в неудобном месте, или в неудобное время. А тут так получилось, что все три фактора вместе – и вдруг взял, собрался и приехал.
Пару лет назад я имел глупость в этого Габена серьезно влюбиться.
Скажите, доктор, с этим можно что-то сделать, если принять во внимание его выстраданные холостяцкие настроения, или ситуация безнадежная?

@темы: вопросы, Габен, отношения

---

Блок ЭГО

[i_wanna_hug]

Обитатели сообщества.

В общем, Соционики

Вопрос собственно в чем...

Как развить, наполнить, улучшить, наполнить опытом Блок ЭГО или эти самые сильные функции?

Принимаются любые предложения, идеи и советы.

Конкретно для гексли, если можно

Исходное- Черная Интуиция возможностей и Белая Этика Отношений.

а то бедный гексли зае..*цензура* в общем надоело выносить себе мозг по поводам и без, и мне тут посоветовали работать по блоку эго что ли)

не спрашивайте, почему ЧИ у меня зеленая, а БЭ оранжевая ахахах кстати, так они на морковку похожи xD

вот вам деппик вместо спасибо

Вопрос: а как у вас?

1. я родился идеальным, детка		23	(14.47%)
2. мои функции слишком первые чтобы делать их еще круче		15	(9.43%)
3. *фэйспалм* такое ощущение, что все функции болевые		21	(13.21%)
4. ДАЕШЬ САМОРАЗВИТИЕ ДАЕШЬ ПРОКАЧКУ!!!11		29	(18.24%)
5. мне вообще плевать, живу как хочу		18	(11.32%)
6. ябсказал, но мне лень		11	(6.92%)
7. где тут меняют тим?		2	(1.26%)
8. мимоубегать от этого упоротого поста на 3..2..		13	(8.18%)
9. джонни крут :3 *протягивает свои загребущие лапки*		9	(5.66%)
10. всем кнопка, посоны :D		18	(11.32%)
Всего:		159

@темы: а как у вас?, вопросы, Гексли, помощь зала

---

Соционика в работе с кадрами (часть вторая).

[dear enman]

Кто задумывался, почему из двух равно способных сотрудников один с ходу решает задачи, над которыми мучается второй? И как становятся «белыми воронами» в коллективе? Ответы на эти и похожие вопросы призвана давать соционика. Чем же отличаются друг от друга разные психотипы?

Бальзак и другие

Многие знакомы с названиями 16 соционических типов: «Наполеон», «Джек Лондон», «Бальзак» и другие. Но не все специалисты знают, что стоит за их научными названиями, например, интуитивно-логический интроверт. Что обозначают соционические признаки, и как они проявляются в работе?Еще К.Г. Юнг разработал классификацию типов личности на основе четырех противопоставлений: экстраверсия-интроверсия, рациональность-иррациональность, логика-этика и сенсорика-интуиция.Особенности каждого соционического типа зависят от того, как в его структуре расположены функции информационного метаболизма. Так, название «интуитивно-логический интроверт» означает, что программная функция психотипа — интровертная интуиция, а вторая («творческая») — экстравертная логика.Настало время рассмотреть каждую из характеристик подробнее.

+++

О чем молчат интроверты?

 

Экстраверсия-интроверсия. Вопреки стереотипам, данные признаки имеют мало общего с общительностью и замкнутостью. Можно встретить как нелюдимых экстравертов, так и разговорчивых интровертов (например, ИЛИ).«Для экстравертов существует прежде всего внешний мир: как сумма объектов, то есть людей, предметов, явлений, действий и т. д. У них всегда широкий круг интересов, причем расширение интереса происходит значительно легче, чем углубление», — дает характеристику Татьяна Прокофьева, доктор соционики, психолог, основатель НИИ Соционики.«Интроверты больше ориентируются на свой внутренний мир и на взаимосвязи между объектами. Их интерес к предмету растет в глубину», — продолжает эксперт.Рациональность-иррациональность. Речь идет не о способности к рациональному мышлению, а о стиле работы с информацией. «Рационалы предпочитают опираться на готовые суждения по любому вопросу. Для того чтобы приспособиться к изменившимся обстоятельствам, им нужно некоторое время», — комментирует эксперт.«Иррационалы ориентированы на непосредственное восприятие. Их сильная сторона — быстрая реакция на перемены», — говорит Татьяна Прокофьева. Именно иррационалы отличаются способностью делать несколько дел сразу и быстро переключаться между задачами.Логика-этика. «Логики ориентируются на объективные факты и закономерности. Этики — на моральные ценности и нормы. От этиков чаще можно услышать фразы "мне нравится" или "это нехорошо с нашей стороны" в качестве весомого аргумента», — утверждает Татьяна Прокофьева.Соционика вовсе не отказывает логикам в чувствах, а этикам — в способности мыслить логически. Мышление и чувство для соответствующих типов — предпочтительные каналы обработки информации.




Сенсорика-интуиция. «Фундаментальное отличие сенсорики от интуиции: первая сортирует информацию в пространстве, вторая — во времени», — говорит эксперт НИИ Соционики. Интуиты живут в мире образов и умело их синтезируют. Креативность — это про них. Зато, по словам эксперта, «их физическим ощущениям не хватает яркости».Сенсорики живут ощущениями. «Они более полно воспринимают природу, очень хорошо чувствуют свое тело и его потребности. С другой стороны, сенсорный тип как будто живет одним днем. Все, что будет завтра, для него всегда немного неожиданно», — комментирует Татьяна Прокофьева.Признаки Рейнина. Так называются производные от основных функций мыслительные, поведенческие и коммуникативные характеристики психотипов, открытые математиком Г. Рейниным. Сюда относятся уступчивость-упрямство, аристократизм-демократизм, беспечность-предусмотрительность и другие.«Аристократы», например, рассматривают окружающих через призму их социального статуса, национальности, круга общения и т. д. Для демократических типов важнее индивидуальные качества каждого.«В соционике, помимо 15 признаков, существует еще 35 малых групп и 140 аспектов», — говорит Сергей Ионкин, генеральный директор кадрового агентства «Консалт Прайм». Поэтому рассмотреть их подробно, к сожалению, не получится.

Нам не дано предугадать?

 

Аналогичная соционике американская система MBTI изначально задумывалась как профориентационная. Например, этикам-сенсорикам рекомендуется работать в социальной сфере (врач, учитель, социальный работник, менеджер по работе с клиентами), этикам-интуитам — в сфере коммуникаций (журналистика, психология, PR), логикам-сенсорикам — в административно-производственной сфере (администратор, бухгалтер), а логикам-интуитам — в сфере исследований (наука, маркетинг, консалтинг и т. д.).Соционика же воздерживается от подобных предписаний. Указывать человеку на его место, по мнению экспертов — псевдосоционика. «Псевдосоционика очень агрессивна в своем рекомендательном характере: "этик — забудь о науке", "логик — забудь о работе психолога", "сенсорик — не смей фантазировать", "интуит — не смей заниматься бытовыми вещами", "рационал — не смей действовать экспромтом", "иррационал — не смей планировать" и т. п.», — говорит Сергей Ионкин. «Только на пересечении научных открытий соционики и практических наработок MBTI находятся наиболее эффективные инструменты управления персоналом или карьерой», — убеждена Татьяна Прокофьева.«Есть немало примеров, когда люди со слабой функцией логики становились отличными программистами, бухгалтерами и бизнесменами, — утверждает эксперт НИИ Соционики. — Правда, немногие из них открыли новые правила или новые методы в своей профессии».«Когда сотрудник рассматривается исключительно в рамках "Модели А" и про него говорят как про "соционический автомат", неспособный ни на какое развитие и самосовершенствование — это псевдосоционика», — подчеркивает Сергей Ионкин.«Соционика действительно не навязывает никому области профессий, — поддерживает Татьяна Прокофьева. — Важно, чтобы человек, который выбирает профессию (пускай и не по своим сильным сторонам), сумел применить и свои врожденные сильные качества на благо себе и другим членам коллектива». Здесь соционика пересекается с концепцией командных ролей по М. Белбину. Эксперты НИИ Соционики называют это «специализацией в профессии».В практике управления персоналом эксперты советуют учитывать не столько сферы деятельности, сколько конкретные условия работы.

Нужные ТИМы в нужном месте

 

«Если характер работы динамичный, нужно часто перемещаться с места на место, если коэффициент незапланированных дел выше 60%, то следует искать людей иррационального типа. Их интеллектуальные предпочтения хорошо подходят для рваного ритма работы. Разумеется, если у вас в компании все упорядочено и доведено до автоматизма, то наиболее комфортной такая работа окажется для людей с рациональным складом психики», — советует Сергей Ионкин.«Если это работа с документами, где от соискателя требуется точность, методичность, скрупулезность, то с такой работой лучше всего справятся рациональные, интровертные, сенсорно-логические психотипы. Но бывают и исключения. Например, в нотариальной конторе, которая находится в центре города и в которой очень большая проходимость, человек с интровертным психотипом быстро "выгорит", хотя это тоже работа с документами, где так же нужны точность и методичность их заполнения», — продолжает эксперт «Консалт Прайм».Если продолжить тему нотариальной конторы, то с большим наплывом клиентов лучше справятся экстраверты. Несмотря на «логический» характер работы, такой компании подошел бы и этико-сенсорный сотрудник. «Они последовательны, опираются на проверку и надежность. В то же время им легче контактировать с людьми и налаживать связи», — говорит Татьяна Прокофьева.Советы экспертов вполне выдерживают проверку практикой. Например, как выяснилось, Гюго (ЭСЭ, ESFJ) отлично справляется с работой билетного кассира метро.Знание психотипов нужно, прежде всего, для понимания, какого рода работу лучше поручить сотруднику. В рекрутинге же соционике должна отводиться вспомогательная роль. Психотип — не профессия, поэтому результат соционического типирования не должен стать причиной отказа от хорошего специалиста.


источник: www.rabota.ru/rabotodateljam/podbor_personala/j...

---

Sup

[yobanagibator]

По описанию мне, вроде как, Бальзак подходит, а это виктим, но дело в том, что мне не нравится когда надо мной доминируют и я не испытываю симпатию к быдлу, могу ли я быть ИЛИ?

@темы: а как у вас?, Бальзак, тимно или нет?

---

Вопрос к Драйзерам

[Этельберта]

Один знающий человек как-то сказал, что у Драйзеров очень сильные этические нормы и "Драйзеры никогда не будут иметь дело с мафией", потому что для них это очень не этично.
В связи с этим вопрос: что будет, если Драйзер изначально родился в мафиозной семье, с детства выполнял мелкие поручения и ему всегда внушали, что если кто-то мешает семье, то от него надо избавиться? У Драйзера будут просто перевернутая мораль, черное=белое? При этом у него, конечно, есть нормальные книжки. Будет ли Драйзер в таком случае бунтовать против семьи? И если да, то как это будет выражаться?

@темы: Драйзер, помощь зала, ТИМ

---

Люди добрые, помогите!!Протипируйте меня ...

[Datizzz]

Скажите какой у меня ТИМ? Так долго отвечала на эти вопросы... HELP

первая

1.Расскажите, как Вы пришли в соционику (познакомились с соционикой)?

Вот совсем недавно увидела у одной девчёнки описание её типа, и меня вдруг очень заинтересовало что это вообще такое, я прогуглила, и прочитала про соционику.

2. Расскажите, как Вы стали тем, кем являетесь по профессии?

Мне 21 и я ещё учусь. На мед. работника. Но не уверена что хочу им быть, поэтому может быть буду ещё переучиваться, но об этом пока рано думать .

3. Чем отличается ссора от скандала? Чем отличается спор от дискуссии?

В скандале присутствует некий драматизм. Скандал может быть довольно обширным понятием. Ссора же я считаю по большей степени обычно происходит между двумя людьми. Ссора звучит намного серьёзней чем скандал, и последствия у неё бывают неприятные. Впрочем ссоры иногда помогают больше понять другого человека, и бывают даже полезными.

4. Все мы в своей жизни проходили собеседование. Расскажите, как это было у Вас? Какую реакцию у Вас вызывали неожиданные вопросы, заданные не по теме разговора?

Ну возьмём в пример собеседование на работу. Обычно у меня получается произвести хорошое впечатление, и я могу при надобности приврать. Когда задают неожиданные вопросы, я или начинаю быстро перебирать все возможные ответы, ну или бывает впадаю в ступор, если не хочется отвечать на какой то вопрос. Это смотря какой у меня день.)

5. Вы выиграли поездку в экзотическую страну и Вам нужно уехать через пять часов. Как Вы будете собираться?

Беру с собой самые важные вещи и одежду, поставлю статус в Фейсбуке и в контакте чтобы все поняли какая у них никчёмная жизнь по сравнению с моей, сообщу маме о моих внезапных планах.

6. Вы идете по улице и видите бомжа, в котором Вы узнаете школьного товарища. Какая будет Ваша реакция? Почему?
Если с конкретным человеком мы были в хороших отношениях, то полюбопытствую как он до такой жизни докатился. Если нет - проигнорирую.


7. Если Ваши интересы сталкиваются друг с другом, Вы жертвуете какими-то из них? Или же конфликт интересов не помеха к их реализации
Я думаю я нашла бы способ их совместить. Ну а если совсем никак то обдумаю которое из них для меня важнее.

8. Как Вы отнесетесь к предложению "А давайте все поднапряжемся и сделаем!"? Как долго можете работать без отдыха?
Даже лошади нужен отдых, а мне и подавно. Не люблю ничего делать второпях, но именно так всё всегда и получается. Всё в самый последний момент.

9. Как вы относитесь к тому, что Ваш собеседник, общаясь с Вами, параллельно делает несколько дел?
Смотря что собеседник делает, но вообще негативно к этому отношусь. Если общаться - так полностью. А иначе мне начинает казатья что меня вообще не слушают, и у человека наплевательское отношение ко мне.

10. Как Вы эмоционально переживаете просмотр старых фотографий?
К фото где мои близкие умершие люди - очень эмоциально реагирую. Сразу в слёзы. А вообще мне очень нравится смотреть старые фотографии, и когда хожу в гости всегда прошу посмотреть старый альбом. Так как по фотографиям можно узнать много нового и интересного о человеке, и о его родне и истории.

11. Каким образом Вы определяете, что процесс развивается в нужном направлении?
Если так чувствую, значит так оно и есть.

12. Какова будет Ваша реакция, если непосредственно перед завершением задачи, ее окончание откладывается на неопределенный срок? Почему
Не думаю что буду сильно об этом переживать. Какая разница когда это будет сделано, если оно будет сделано. Если конечно от этого никто не пострадает.

13. Какова Ваша реакция, если Вы не достигаете поставленной цели?
Ужасная. Чувствую себя неудачницой во всём, впадаю в депрессию. Спустя время пытаюсь видеть в этом положительные стороны, но только после долгого негативного срока.

14. Какова Ваша реакция, если на середине Вашей фразы собеседник перебивает Вас своей репликой?
Бывает что я так делаю. Но если вдруг меня перебивают, то.... хз не знаю, не помню))

15. Какова Ваша реакция, если при личном общении Вы не видите (не слышите) реакции собеседника на ваши слова?
Было такое, что делилась с человеком какой то своей приятной или неприятной тайной,или новостью а он вообще никакой реакции. Ни удивления, не соболезнования, вообще ничего. Как будто не человек а овощ. В таких случаях я в недоумении. Мне этой холодности не понять.

16. Какого цвета время и с чем этот цвет у Вас ассоциируется ?
Зелёного цвета. С зелёным цветом у меня ассоциируется зарождение жизни, времена года - и всё это относится к времени. Жизнь, природа.

17. Кто является человеком Вашего круга?
Тот кто не с завышенной само-оценкой, умеет видеть позитив, тот с кем у меня хотя бы частично совпадают взляды на жизнь, и тот с кем просто интересно.

18. Легко ли с Вами познакомиться на улице?
Вполне возможная миссия)))

19. Можете ли Вы преследовать сразу несколько целей, если они друг с другом не взаимосвязаны? Если да, как это происходит?
Да, да, да. Если не наскучит их преследовать. Вообще цели это неплохо. Даже если и не получается их достичь.

20. Начальство просит Вас поработать в выходные. Как вы к этому отнесетесь? А если и в следующие выходные Вас опять попросят поработать? Будете ли Вы работать, если Вы знаете, что материальное вознаграждение Вы за это не получите?

Я не тот человек который будет работать за бесплатно. Я и так ленивая.

21. Начиная какое-либо дело, Вы понимаете, что Вам не хватает денег, времени, людей или других ресурсов для его выполнения. Как Вы поступите
Не буду его начинать.

22. Опишите Ваш загородный домик или дачу (а если их нет, то как Вы их себе представляете).
Такого нету, поэтому я пофантазирую. Маленький деревенский домик. Вокруг большое пространство, соседи живут не совсем бок о бок. Рядом с домиком большое поле.Место куда можно можно приехать чтобы душа отдохнула.

23. Опишите Вашу семью.
Мама, с которой у нас более менее наладились отношения после того как я уехала из дому. Отчим. Нормальный тип. Бабушка у меня самая самая лучшая.

24. Опишите идеальную систему.
Где все довольны.

25. Опишите образ Вашего города?
Большой город. Очень современный. Жить тут дорого, но интересно.

26. Опишите типичного представителя Вашей профессии.
Ну вообще медсёстры мне представляются такими плотными тётеньками с неангельским характером. И которые делают свою работу лишь бы с голода не сдохнуть, и которым не нравится ихняя работа. Такой я точно не хочу быть.

27. Пересматриваете ли Вы фильмы? Что Вы чувствуете, когда пересматриваете фильмы повторно?
Есть такие фильмы которые хочется снова и снова пересматривать. Например дневник Бриджет Джонс)), я считаю что у меня с главной героиней очень похожий характер. Вообщем если фильм нравится то при пересмотре испытываю позитивные чувства.

28. Помогают ли Вам долгосрочные цели ориентироваться в жизни? Приведите пример таких целей?
У меня нет таких. Мои планы и настроения постоянно меняются.

29. Расскажите о Вашем городе?
Пункт 25. Добавлю разве что что он порой очень меланколичный.

30. Расскажите, как Вы будете покупать технику, с которой Вы еще не знакомы, например, коммуникатор (гибрид сотового телефона и органайзера)?
Посоветуюсь с друзьями и знакомыми. Могу конечно и у продавца спросить но обычно они преувеличивают хорошие качества, главная их цель - продать.

31. Расскажите, как Вы встретили Новый год? Опишите вкус вина, которое Вы пили на Новый год.
До того как часы пробили 12 было очень очень весело. Выпито было немало. После 12 - ничего не помню. Потеряла документы, проигрыватель и т.д., но друзья обо мне заботились, так что со мной ничего не случилось.

32. Расскажите, как Вы отдыхали в прошлом году?
Улетела в родные края. Хорошо отдохнула, с близкими мне людьми.

33. Что Вас больше заставляет обратить внимание - чужие переживания вслух или интересные мысли вслух? Почему?
Интересные мысли естественно. Я и так часто переживаю изза пустяков, не хотелось бы ещё изза чужих переживаний переживать. Конечно если близкий человек - и у переживаний действительно есть повод, то это меняет дело. Ну а вообще нытиков я не люблю.


34. Что Вы ожидаете от новых знакомств?
Общения, обмена мыслей.

35. Что такое для Вас перспективы?
Ээээмм.......... что-то чего у меня пока нету.
.

1. Вы пришли с другом на скачки. Он хочет поставить на лошадь, увидев которую, вы понимаете, что он явно проиграет. Ваши действия?

Скажу что я бы поставила на другую лошадь. Но его право ставить на кого хочет.

2. Туристический автобус, в котором вы находитесь в качестве пассажира, вынужденно останавливается в безлюдном месте из-за поломки двигателя. До ближайшего населенного пункта 50 километров по 30-ти градусной жаре. Водитель говорит, что слабо разбирается в двигателях. Вы тоже слабо разбираетесь в двигателях. Помощь прибудет через несколько часов. Кондиционер не работает, двигатель выключен. Ваши действия

Фигня. Погуляю недалеко от автобуса, пофотаю пейзажи, пообщаюсь с людьми.

3. Вы заходите в комнату, в которой находится несколько человек. Как вы определите, кто в этой комнате контролирует пространство? Это вопрос вам вообще понятен?

Мне как то по барабану кто там кого контролирует. Меня контролировать никто не будет.

4. Во время домашнего просмотра фильма вы вдруг осознаете, что уже пару минут как не следите за сюжетом, а вслушиваетесь в стихотворные строки, возникающие в вашем сознании. Ваши действия? Насколько для вас характерна подобная ситуация? А может быть, в вашем сознании возникли не строки, а оригинальное решение математической задачи, которую вы решали месяц назад?

Вполне возможно. Это значит что то что я смотрю по телеку мне на самом деле неинтересно. Сменю обстановку.

5. Вы заблудились в спальном районе города при поиске дома, в котором уже бывали дважды год назад. Ваши действия?

Буду спрашивать у людей куда добраться. Кто то ведь должен правильно подсказать.


6. У вас с соседней квартирой общая прихожая. Соседи постоянно занимают бОльшую часть её пространства, которое вам тоже нужно, своими вещами. Замечания игнорируют. Ваши действия?

Если мне самой нужно то самое пространство, а мои замечания будут игнорировать, значит сама переставлю их вещи, все в одну кучу поскидаю.


7. Проект, в котором вы заинтересованы и над которым вы работаете, требует настолько большой самоотдачи, что иногда вы просто валитесь с ног от усталости и недосыпания, иногда чувствуете, что не можете действовать эффективно из-за плохого самочувствия. Для вас такая ситуация характерна? Вы решили что-то изменить в этом в лучшую сторону. Ваши действия?

Да... не могу ничего сказать, попытаюсь как следует отдохнуть.


8. На вечеринке по поводу девиртуализации участников форума вы впервые встречаетесь с другим участником (участницей), с которым (которой) у вас были напряженные отношения в течение полугода. И вдруг вы ощущаете, что этот человек вам в общем-то искренне симпатичен. Ваши действия? Такое вообще возможно?

Думаю что возможно. Если этот человек сделает первый шаг к общению, буду готова с ним общаться.


9. Ваша страна воюет с сопредельным государством-агрессором. Вы на фронте. Для достижения крупного военного успеха требуется убить холодным оружием десять вражеских детей (ну вот такой расклад получился). Это поручают вам. Ваши действия?

Я бы не смогла. Дети ни в чём не виновны. И вообще у меня очень негативное отношение к войнам. Не по человечески всё это.


10. В вашей фирме работает совершенно никчемный специалист, из-за которого отдел, начальником которого вас недавно назначили, иногда лишается премии. Тем не менее этот человек обладает даром поднимать настроение всем окружающим, и вам в том числе. Ваши действия? Обоснуйте их.

Я поговорю с этим человеком и обьясню ему его ситуацию. Дам ему шанс изменить о нём мнение, набраться навыков, но если он ничего не станет предпринимать, а пропустит мимо ушей, то прийдётся уволить.


11. "Любовь зла - полюбишь и козла" - это так? С вами такое бывало? "Настоящая любовь бывает только раз в жизни" - согласны? Почему?

Первое - согласна))) со вторым - нет. Я верю что человек может любить больше чем всего один раз в жизни.


12. Сидя в кресле, вы вспоминаете события десятилетней давности и вдруг понимаете, что если бы в определенный день сидели дома, а не пошли на концерт, то ваша жизнь пошла бы совсем иначе и сейчас всё было бы совсем по-другому. Вы понимаете, что в связи с этим надо что-то предпринять, но не знаете, что именно. Что вы всё-таки предпримете?

В смысле что предпринимать.... что было то прошло, прошлое не изменить, можно изменить только будущее.


13. Вам нравятся беременные женщины? Почему? Не кажется ли вам, что беременность чем-то схожа с сюжетной линией фильмов "Чужой" и "Чужие"? Какие эмоции у вас вызвал этот вопрос?

Вполне позитивные эмоции. Они в ожидании чуда.


14. Место начальника вашего отдела освободилось. На него претендуют уже два человека из вашей фирмы. Их стаж работы больше, чем ваш, и, скорее всего, назначат кого-то из них, но вы считаете, что именно вы наиболее подходите на эту должность. У вас есть данные, компрометирующие их настолько, что о дальнейшей карьере в фирме они могут забыть. Ваши действия?

Наврятли стану кого то подставлять, скорее всего включу свои актёрские данные, и стану доказывать что лучше начальника чем я они не найдут. Ну а если честно я не хотела бы быть начальником. Столько ответственности.


15. Ваш сосед и приятель уже третий день ходит с каким-то отстраненным видом, и вы чувствуете, что он сильно из-за чего-то переживает. На ваш вопрос: "Что случилось?"- он отвечает: "Ничего" - и переводит разговор на другую тему, но вы-то чувствуете. Ваши действия? Обоснуйте.

От меня нельзя ничего скрыть. Расскажет. Не сразу так попозже. Ну а вообще поинтересуюсь всё ли у него хорошо, и нужна ли ему помощь в чём нибудь.


16. Придя на работу, вы узнаете от начальника, что по долгу службы вам предстоит провести месяц в командировке с сотрудником, к которому вы испытываете сильнейшую неприязнь. Жить вам предстоит в помещении, где у вас будет общая с ним кухня и санузел. Отказаться без негативных для карьеры последствий вы не можете. Ваши действия?

Ужасно, не знаю даже. Ну, жить в одном помещении не значит что с ним надо общаться, но а вообще попытаюсь на один месяц отлючить свою неприязнь. Пересмотреть своё отношение к нему.


17. Вы наняли работников для проведения в квартире евроремонта, поставив условием, что всё должно быть идеально. Принимая у них сделанную работу, вы обращаете внимание, что побелка на потолке неравномерна по структуре, но работники и два ваших хороших знакомых, находящихся с вами, говорят, что ничего такого нет и все идеально. Ваши действия? Обоснуйте.

Скажу что я недовольна и попрошу сделать всё как надо. Доплачивать не собираюсь ибо нефиг.


18. Вы выбираете для себя и своей половинки двуспальную кровать в мебельном салоне. Вашей половинке приглянулась стильная кровать, которую рекомендует и консультант салона. Но вы склоняетесь к выбору более, на ваш взгляд, комфортной. Как вы поступите? Обоснуйте.

Выберем и стильную и комфортную. На то компромиссы и существуют.


19. Вы собрались сочетаться браком. Ваша половинка предлагает заключить подробный брачный контракт. Ваши мысли, чувства и действия по этому поводу?

Очень зависит от ситуации, но скорее всего обижусь, даже если у обоих нету никакого имущества.А если у него есть имущество тогда тем более обижусь))


20. "И дольше века длится день" - у вас такое часто бывает? А как вы понимаете, что настало "время собирать камни"? Все умеют делать яичницу, а вы умеете делать время? Как именно?

У меня мозги в узел завязались.


21. Ваш близкий друг делится с вами проектом своего делового начинания, но вы видите, что такая бизнес-схема будет неработоспособна. Вы сообщаете ему об этом, но ваш друг настаивает, что "справится и так". Ваши действия? Обоснуйте.

Скажу что он дибил) шутка, его дело если не верит. Скажу чтобы потом не жаловался когда всё пойдёт не так.


22. Весной вы отправляетесь с приятелями на рыбалку/пикник. По пути на место общей встречи вам и нескольким вашим попутчикам предстоит перейти водоем по замерзшему льду. Вы смотрите на лед и внезапно понимаете, что он может проломиться под вами. Попутчики уверяют вас, что всё в порядке и в это время года лед обычно еще достаточно прочный. Ваши действия? Обоснуйте.

Я не пойду =))) а если пойду то только за товарищами и если увижу что они не провалились то значит бояться нечего.До того как они провалятся под лёд я им скажу что их ждёт.


23. Вы пришли в театр со своими знакомыми. Игра актеров кажется вам фальшивой, но ваши спутники ничего не замечают и с удовольствием смотрят. Ваши мысли, чувства и действия по этому поводу?

Если совсем плохой спектаткль, то уйду. Если не сильно плохой досмотрю, впрочем от своего мнения я отказываться не буду, и выскажу всё что думаю об этом спектакле.


24. Вы начальник фирмы. К вам на собеседование для окончательного утверждения приходит новый работник. Рекомендации от начальника отдела кадров и с прежнего места работы у него самые положительные, но вам он чем-то не нравится. Вам кажется, что его не следует принимать на работу. Ваши действия? Объясните их.

Полажусь на свою интуицию и не стану его брать.

@темы: типирование, анкета, помощь зала, ТИМ

---

Анкета

[Команданте Че]

Товарисчи соционики, помогите, пожалуйста, с определением ТИМа.
Буду очень благодарна.)

Анкета.

1. Расскажите, как Вы пришли в соционику (познакомились с соционикой)?
Два года назад с соционикой познакомила приятельница. Я оттипировалась и забыла, а теперь вот возник более сильный интерес.

2. Расскажите, как Вы стали тем, кем являетесь по профессии?
Я ещё школьница. И до профессии мне, как минимум, выпускной класс и пару лет университета, чтобы добраться хотя бы до практики.)

3. Чем отличается ссора от скандала? Чем отличается спор от дискуссии?
Ссора и скандал - выяснение отношений. Но если первая проходит на спокойных тонах и, чаще всего, на более серьезных основаниях, то скандал - крики, битье посуды, истерики. И после скандала люди, в основном, быстрее отходят, ибо такова сущность скандалистов.)
На мой взгляд, спор и дискуссия - равнозначные понятия. Просто спор обязательно включает столкновение двух мнений, дискуссия же, скорее, обсуждение этих самых мнений.

4. Все мы в своей жизни проходили собеседование. Расскажите, как это было у Вас? Какую реакцию у Вас вызывали неожиданные вопросы, заданные не по теме разговора?
Ну, я могу рассказать, как проходила собеседование для приема в первый класс
Ан, нет, была одна беседа совсем недавно. Опять же таки, при переводе в новую школу. Но вопросы задавались совершенно обычные, те, что я и ожидала услышать.
Так что нет у меня опыта собеседований как такого.

5. Вы выиграли поездку в экзотическую страну и Вам нужно уехать через пять часов. Как Вы будете собираться?
Это сумасшедший дом, ибо очень внезапно о__о
Впрочем, для начала я соберу все нужные документы и чемоданы. После чего, если у меня были какие-то незаконченные дела, позвоню друзьям/родственникам и расскажу им поэтапно, что нужно сделать. Если, конечно, эти дела не требуют категорически моего присутствия.
Ну а потом - бегом в аэропорт.

Вообще, конечно, могла быть и такая версия, что я бы не поехала. Это зависит от моих планов. Если нет ничего серьезно или, по крайней мере то, что можно отложить - это не страшно. Кто ж откажется от бесплатной поездки.)
Ну а если что-то действительно серьезное, пришлось бы пожертвовать экзотической страной, увы.

6. Вы идете по улице и видите бомжа, в котором Вы узнаете школьного товарища. Какая будет Ваша реакция? Почему?
Ох, сложная ситуация. Возможно, человеку действительно нужна помощь.
Думаю, я бы подошла и постаралась, как минимум, заговорить и выяснить, что же произошло.

7. Если Ваши интересы сталкиваются друг с другом, Вы жертвуете какими-то из них? Или же конфликт интересов не помеха к их реализации
Никогда не было такого, поэтому трудно ответить.
А вообще, больше склоняюсь к этому варианту "Конфликт - не помеха к реализации".

8. Как Вы отнесетесь к предложению "А давайте все поднапряжемся и сделаем!"? Как долго можете работать без отдыха?
Обычно инициатором таких предложений выступаю как раз таки я
Зависит от условий. Если за три часа мне срочно нужно что-то выполнить, я не оторвусь от работы, пусть хоть на улице метеориты падают. Если же мне нужно выполнить такой же объем работы, но за 6 часов, то я, возможно, сделаю перерыв. Для того, чтобы немного отвлечься и не зацикливаться.

9. Как вы относитесь к тому, что Ваш собеседник, общаясь с Вами, параллельно делает несколько дел?
Если собеседнику удается одновременно заниматься каким-то делами и при этом действительно участвовать в разговоре, почему бы и нет.
Но если я вижу, что он ограничивается обычными "да", "нет", "возможно", не особо вслушиваясь в мои слова, кину в него чем-нибудь тяжелым акцентирую на себе его внимание. Или же обращусь попозже.

10. Как Вы эмоционально переживаете просмотр старых фотографий?
Свои старые фотографии я просматриваю крайне редко. Хотя иногда приятно вспомнить радостные моменты.
Гораздо больше мне нравится смотреть фотографии своих родственников, смотреть, какими они были в молодости, сильно ли изменились.

11. Каким образом Вы определяете, что процесс развивается в нужном направлении?
Смотрю, есть ли какие-то достижения на определенных этапах.
Если во время работы вообще ничего не удается добиться, даже самой малости, значит, что-то идет не так.

12. Какова будет Ваша реакция, если непосредственно перед завершением задачи, ее окончание откладывается на неопределенный срок? Почему
Не представляю, как это так вообще. Прямо перед самым завершением же.)
Если это зависит от меня, постараюсь доделать. Если не от меня, все равно постараюсь завершить.)
Ибо больше удовольствия мне доставляет уже достигнутая цель, нежели процесс достижения.

13. Какова Ваша реакция, если Вы не достигаете поставленной цели?
Ну, очень многое зависит от ситуации, от самой цели, имеет ли она большое значение.
Я могу попытаться начать сначала, заменить эту цель аналогичной, с близким результатом.
Если же совсем-совсем ничего не выходит, даже после нескольких попыток, я попытаюсь изменить свое отношение к ситуации.
И зацикливаться, стоя на одном месте, не буду. Пойду дальше.

14. Какова Ваша реакция, если на середине Вашей фразы собеседник перебивает Вас своей репликой?
Ох, как я не люблю этого.
Хотя, конечно, если вопрос относится к моей реплике: уточняет или же комментирует - мне даже приятно. Я понимаю, что человек реально меня слушает.
Если же он произносит фразу, не относящуюся к теме, меня это слегка раздражает.иногда и не слегка

15. Какова Ваша реакция, если при личном общении Вы не видите (не слышите) реакции собеседника на ваши слова?
Всмысле? А такое разве может быть?
Ведь у человека есть интонация, мимика. Невозможно не увидеть или не услышать, как он реагирует.
Даже в письменной форме можно уловить интонацию.
В общем, не совсем поняла вопрос.

16. Какого цвета время и с чем этот цвет у Вас ассоциируется ?
Никакого. Ибо время - неосязаемый процесс. Оно просто по факту не может быть цветным.
Разве что можно про ассоциировать время с часами, а они, в моем представлении, чаще всего старинные, деревянные, а значит, коричневые.

17. Кто является человеком Вашего круга?
Тот, с кем мне приятно и интересно общение.
Может быть и вынужденное общение, если вы вместе с кем-то задействованы в одном деле. Но я не называю партнеров людьми "своего круга".)

18. Легко ли с Вами познакомиться на улице?
Ну если вас не смутит, что я куда-то конкретно направляюсь или же гуляю со своими друзьями - почему бы и нет.
Лишь бы это сделано не идиотским способом. Люблю, когда человек говорит прямо, мол, вы мне показались интересной, давайте попробуем познакомиться.

19. Можете ли Вы преследовать сразу несколько целей, если они друг с другом не взаимосвязаны? Если да, как это происходит?
Могу, умею, практикую.
Точно также, как если бы я преследовала цели одной направленности.) Просто работаю для их достижения.

20. Начальство просит Вас поработать в выходные. Как вы к этому отнесетесь? А если и в следующие выходные Вас опять попросят поработать? Будете ли Вы работать, если Вы знаете, что материальное вознаграждение Вы за это не получите?
Опять же, достаточно ситуативный вопрос.
Первая мысль, которая возникает - что мне за это будет помимо вечной благодарности.
Вторая - я буду исходить из своих планов на выходные.
Третья - если это повторится не раз и не два, я предложу начальству рассмотреть другие кандидатуры. Ибо просто так я работать не готова, если этот труд никак не вознаграждается или, как минимум, не вызывает у меня интереса.

21. Начиная какое-либо дело, Вы понимаете, что Вам не хватает денег, времени, людей или других ресурсов для его выполнения. Как Вы поступите
Найду денег, освобожу время, привлеку нужных людей. Если это что-то важное, конечно.

22. Опишите Ваш загородный домик или дачу (а если их нет, то как Вы их себе представляете).
Есть. Но так как я ещё пешком под стол ходила, когда строилась дача, опишу то, что хотелось бы лично мне.
Во-первых, участок будет достаточно небольшой. Там будет размещаться, естественно, сам дом, бассейн, баня и небольшой симпатичный садик. И упаси боже, никаких огородов, прудиков или большого количества клумб.
В саду я бы предпочла видеть большие деревья, возможно, плодовые, несколько ягодных кустарников, ну и куда же без цветов. Кроме того, разместила бы там беседку/гамак/качели. И все бы это располагалось определенным образом, без хаотичности.
Дом - двухэтажный, с большими окнами.
Все, пока больше ничего не придумала.)

23. Опишите Вашу семью.
Ту, что сейчас? Или будущую в моем представлении?
На данный момент я живу в окружении мамы, бабушки, отчима и младшего брата. Относительно по-соседству с нами проживают моя двоюродная бабушка и двоюродный дедушка.
Зачем я это все рассказываю о___о
В будущем, конечно, хотелось бы стабильных семейный отношений. Не надоедающий мне муж и дети. Если будет возможность, несколько.
Ах да, кроме того, я люблю, когда дома живут животные. Собака/кошка - неважно. Можно и совместить.)

24. Опишите идеальную систему.
По-моему, само слово система подразумевает строгую иерархию. Когда у каждого есть свое место и своя роль в это системе.
Части системы, в моем представлении, могут и должны при необходимости взаимозаменяться. Также присутствует возможность включений новых пунктов.

25. Опишите образ Вашего города?
Столица. Всегда шумная, в движении и днем и ночью.
Разнообразная и достаточно хаотичная. Некоторые места - сосредоточения вечного праздника, некоторые - работы и труда, другие же - относительно тихие и умиротворенные.
кхем. видимо, фраза "образ города" поставила меня слегка в тупик

26. Опишите типичного представителя Вашей профессии.
Возвращаемся к вопросу номер 2. Я не работаю, я учусь.)
Типичный представитель - это подросток, вечно чего-то требующий от других, но не знающий, чего же он все-таки хочет.
Неорганизованный, редко постоянный, с кричащей индивидуальностью и, по большей части, мало в чем разбирающийся.
Кто-то уже понимает, что пока что ровным счетом ничего не знает в жизни, а кто-то уже мнит себя без пяти минут состоявшимся человеком.

27. Пересматриваете ли Вы фильмы? Что Вы чувствуете, когда пересматриваете фильмы повторно?
Ооочень редко. Либо если фильм мне очень и очень понравился, либо если каждый просмотр вызывает ощущения как в первый раз.

28. Помогают ли Вам долгосрочные цели ориентироваться в жизни? Приведите пример таких целей?
Конечно. Например, сейчас основная моя долгосрочная цель - поступить в хороший вуз. Она и влияет на основное направление моей деятельности. Учеба, самоподготовка.

29. Расскажите о Вашем городе?
Рассказывала уже.) п. 25
Разве что хотелось бы добавить: люди, которые впервые приезжают в Москву, чаще всего разочаровываются. Она им кажется слишком грязной и унылой.

30. Расскажите, как Вы будете покупать технику, с которой Вы еще не знакомы, например, коммуникатор (гибрид сотового телефона и органайзера)?
Если у друзей или знакомых есть такая штука, обязательно протестирую. Без этого никак.
Посмотрю парочку отзывов в интернете. А консультантам я не доверяю, им лишь бы продать товар.)

31. Расскажите, как Вы встретили Новый год? Опишите вкус вина, которое Вы пили на Новый год.
Очень мило и по-семейному. Наверное, этот Новый год понравился мне больше остальных, отмечавшихся за последние года три.
Да вы издеваетесь. Во-первых, вино я не пью. А во-вторых, я бы все равно не запомнила.
Например, все, что могу сказать о выпитом шампанском, оно было горьковатым и с газиками.)

32. Расскажите, как Вы отдыхали в прошлом году?
Провела два летних месяца на даче, проводя это блаженное время за книгами, работой в огороде или развеселыми купаниями в водоемах.)

33. Что Вас больше заставляет обратить внимание - чужие переживания вслух или интересные мысли вслух? Почему?
Я так думаю, что подразумеваются внезапные переживания или мысли.
Чужие переживания вслух, чаще всего, наигранны и чересчур драматизированы. Давно заметила: если у человека действительно что-то серьезное, он молчит или делиться этим с очень близким кругом людей.
Поэтому интересные мысли привлекают мое внимание намного больше.

Кстати, чужие переживания я все равно слушаю, лишь бы самой не участвовать в разговоре. Ибо крайне любопытна и люблю посмеяться над глупостями

34. Что Вы ожидаете от новых знакомств?
Интересного общения, нового опыта, новых знаний, новых идей.

35. Что такое для Вас перспективы?
Возможность добиться чего-то большего и весьма значительного.

Ещё одна.

1. Вы пришли с другом на скачки. Он хочет поставить на лошадь, увидев которую, вы понимаете, что он явно проиграет. Ваши действия?
Расскажу ему о своих выводах, посоветую пересмотреть решение.
Ну а там - все в руках друга.

2. Туристический автобус, в котором вы находитесь в качестве пассажира, вынужденно останавливается в безлюдном месте из-за поломки двигателя. До ближайшего населенного пункта 50 километров по 30-ти градусной жаре. Водитель говорит, что слабо разбирается в двигателях. Вы тоже слабо разбираетесь в двигателях. Помощь прибудет через несколько часов. Кондиционер не работает, двигатель выключен. Ваши действия
Расстроюсь. Очень сильно расстроюсь. Разозлюсь. Переубиваю там всех.
А если серьезно, пешком 50 км я не пойду точно. По-моему, гораздо проще дождаться помощи.
За это время - посмотрю кино, почитаю, пообщаюсь с пассажирами. Благо, в такие поездки я никогда не езжу без книг и планшета с загруженными на него фильмами.

3. Вы заходите в комнату, в которой находится несколько человек. Как вы определите, кто в этой комнате контролирует пространство? Это вопрос вам вообще понятен?
Ну, как я поняла, это человек, который имеет на окружающих некоторое влияние. И всех, кроме него самого, преследует чувство, что они не в своей тарелке.
Как определю? По поведению присутствующих, по их состоянию. Но никто не гарантирует, что выводы мои будут верные.

4. Во время домашнего просмотра фильма вы вдруг осознаете, что уже пару минут как не следите за сюжетом, а вслушиваетесь в стихотворные строки, возникающие в вашем сознании. Ваши действия? Насколько для вас характерна подобная ситуация? А может быть, в вашем сознании возникли не строки, а оригинальное решение математической задачи, которую вы решали месяц назад?
Нет, такого не бывает совсем. Если фильм мне интересен, я погружаюсь в сюжет. И уж точно ни вспоминаю ни стихи, ни задачи.
Если же мне скучно, я просто ухожу и занимаюсь другими делами.

5. Вы заблудились в спальном районе города при поиске дома, в котором уже бывали дважды год назад. Ваши действия?
Во-первых, я не думаю, что заблужусь. Особенно, если учесть, что я там уже была. И даже дважды.
Но в конце концов, всегда есть люди, которых можно спросить.
Есть интернет на телефоне и карты в нем.

А вообще... когда я еду в новое место, всегда распечатываю скрин с яндекс-карт

6. У вас с соседней квартирой общая прихожая. Соседи постоянно занимают бОльшую часть её пространства, которое вам тоже нужно, своими вещами. Замечания игнорируют. Ваши действия?
Буду занудничать, капать им на мозги. Долго и много.
Возможно, попытаюсь найти иное решение. Может мне вовсе не понадобится то пространство, если рассмотреть ситуацию под другим углом.

7. Проект, в котором вы заинтересованы и над которым вы работаете, требует настолько большой самоотдачи, что иногда вы просто валитесь с ног от усталости и недосыпания, иногда чувствуете, что не можете действовать эффективно из-за плохого самочувствия. Для вас такая ситуация характерна? Вы решили что-то изменить в этом в лучшую сторону. Ваши действия?
Попытаюсь что-то отодвинуть на второй план, освободить время, распределив его иным образом.
А вообще, самое главное, что я в проекте заинтересована. Остальное неважно.
Зато какое блаженство наступит, когда я смогу в итоге выспаться.))

8. На вечеринке по поводу девиртуализации участников форума вы впервые встречаетесь с другим участником (участницей), с которым (которой) у вас были напряженные отношения в течение полугода. И вдруг вы ощущаете, что этот человек вам в общем-то искренне симпатичен. Ваши действия? Такое вообще возможно?
"девиртуализации" - какое жуткое слово о___о
Смотря из-за чего у нас были такие напряженные отношения.
А вообще, возможно, да. Посмотрю на этого человека по-новому, постараюсь оценить его иначе. Возможно, что я ошиблась в своей предыдущей оценке.

9. Ваша страна воюет с сопредельным государством-агрессором. Вы на фронте. Для достижения крупного военного успеха требуется убить холодным оружием десять вражеских детей (ну вот такой расклад получился). Это поручают вам. Ваши действия?

Я действительно не могу сейчас ответить на этот вопрос. Мне нужна ситуация. Конкретная.
А не имея подобного опыта, я не знаю, как бы себя чувствовала и что бы решила.

10. В вашей фирме работает совершенно никчемный специалист, из-за которого отдел, начальником которого вас недавно назначили, иногда лишается премии. Тем не менее этот человек обладает даром поднимать настроение всем окружающим, и вам в том числе. Ваши действия? Обоснуйте их.
С плеча рубить не буду, дам ему определенный срок, чтобы проявить себя.
Поговорю с человеком. Возможно, его никчемность заключается только в лени, а не в отсутствии способностей. Предоставлю ему мотивацию для продуктивного труда.
А вообще, как это ни сложно, человека, судя по всему, придется уволить. Каким бы замечательным и позитивным он не был.

11. "Любовь зла - полюбишь и козла" - это так? С вами такое бывало? "Настоящая любовь бывает только раз в жизни" - согласны? Почему?
Ну, любовь, я считаю, чувство более серьезное, чем влюбленность. Влюбиться в козла можно, да. Но когда поближе пообщаешься с человеком, поймешь, что ошибся, да и чувства должны остыть.
Слишком философский вопрос, не размышляла на эту тему и не особо хочу.)

12. Сидя в кресле, вы вспоминаете события десятилетней давности и вдруг понимаете, что если бы в определенный день сидели дома, а не пошли на концерт, то ваша жизнь пошла бы совсем иначе и сейчас всё было бы совсем по-другому. Вы понимаете, что в связи с этим надо что-то предпринять, но не знаете, что именно. Что вы всё-таки предпримете?
Господи, нет. Вряд ли у меня произойдет такая ситуация.
Я люблю иногда что-то приятное вспомнить, да, но никогда не жалею из-за принятых решений и не вздыхаю, мол, а если бы я неделю назад повернула направо, а не налево, все было бы иначе.

13. Вам нравятся беременные женщины? Почему? Не кажется ли вам, что беременность чем-то схожа с сюжетной линией фильмов "Чужой" и "Чужие"? Какие эмоции у вас вызвал этот вопрос?
Отношусь к беременным женщинам совершенно равнодушно, как и ко всем остальным.
Разве что придержу дверь в магазине, уступлю место в метро, помогу поднять упавшую вещь. Ибо пониманию все физическое неудобство их положения.)

Даже никогда не возникало таких мыслей. И они в любом случае кажутся мне какой-то глупостью.
Беременность - естественный процесс, зарождение новой жизни.

14. Место начальника вашего отдела освободилось. На него претендуют уже два человека из вашей фирмы. Их стаж работы больше, чем ваш, и, скорее всего, назначат кого-то из них, но вы считаете, что именно вы наиболее подходите на эту должность. У вас есть данные, компрометирующие их настолько, что о дальнейшей карьере в фирме они могут забыть. Ваши действия?
Подставлять не буду, нет. Ни в коем случае.
Попытаюсь как-то доказать начальству фирмы, что я более подходящий сотрудник. Не слишком навязчиво, не подлизываясь, а каким-то иным способом.
Других вариантов пока не вижу.

15. Ваш сосед и приятель уже третий день ходит с каким-то отстраненным видом, и вы чувствуете, что он сильно из-за чего-то переживает. На ваш вопрос: "Что случилось?"- он отвечает: "Ничего" - и переводит разговор на другую тему, но вы-то чувствуете. Ваши действия? Обоснуйте.
Спрошу, возможно, ещё раз. И ещё.
А потом прекращу сию бессмысленную затею. Если человек раз за разом отказывает, значит, он не хочет говорить и не стоит навязываться.

16. Придя на работу, вы узнаете от начальника, что по долгу службы вам предстоит провести месяц в командировке с сотрудником, к которому вы испытываете сильнейшую неприязнь. Жить вам предстоит в помещении, где у вас будет общая с ним кухня и санузел. Отказаться без негативных для карьеры последствий вы не можете. Ваши действия?
Придется жить, что ж делать. Скрепя сердце и скрипя зубами будем работать совместно.)

17. Вы наняли работников для проведения в квартире евроремонта, поставив условием, что всё должно быть идеально. Принимая у них сделанную работу, вы обращаете внимание, что побелка на потолке неравномерна по структуре, но работники и два ваших хороших знакомых, находящихся с вами, говорят, что ничего такого нет и все идеально. Ваши действия? Обоснуйте.
Попрошу их побелить снова. за дополнительную плату, конечно же. Не думаю, что в таком случае мне откажут.
Ибо если я их отпущу, потом буду постоянно замечать эту несчастную неравномерную побелку.)
Мне же жить в этой квартире, в конце концов.

18. Вы выбираете для себя и своей половинки двуспальную кровать в мебельном салоне. Вашей половинке приглянулась стильная кровать, которую рекомендует и консультант салона. Но вы склоняетесь к выбору более, на ваш взгляд, комфортной. Как вы поступите? Обоснуйте.
Поищу третий компромиссный вариант, устраивающий и меня, и мою половинку.

19. Вы собрались сочетаться браком. Ваша половинка предлагает заключить подробный брачный контракт. Ваши мысли, чувства и действия по этому поводу?
Я только за. Большое такое и уверенное "за".

20. "И дольше века длится день" - у вас такое часто бывает? А как вы понимаете, что настало "время собирать камни"? Все умеют делать яичницу, а вы умеете делать время? Как именно?
такой странный вопрос. его формулировка, вернее.))
Бывает, когда я из-за острой необходимости занимаюсь скучным для меня делом.
Время делать умею, да. Ибо всегда стараюсь распределить свои планы и обязанности, не валяться лишний раз на диване.

21. Ваш близкий друг делится с вами проектом своего делового начинания, но вы видите, что такая бизнес-схема будет неработоспособна. Вы сообщаете ему об этом, но ваш друг настаивает, что "справится и так". Ваши действия? Обоснуйте.
Ну а что я могу сделать? Его проект - ему и работать.
Если потребуется помощь и друг, наконец-таки ощутит, что зашел в тупик, с удовольствием помогу ему.

22. Весной вы отправляетесь с приятелями на рыбалку/пикник. По пути на место общей встречи вам и нескольким вашим попутчикам предстоит перейти водоем по замерзшему льду. Вы смотрите на лед и внезапно понимаете, что он может проломиться под вами. Попутчики уверяют вас, что всё в порядке и в это время года лед обычно еще достаточно прочный. Ваши действия? Обоснуйте.
Зависит от того, насколько сильным будет мое ощущение.
Попробую на лед что-нибудь кинуть, возможно, попытаюсь проломить его палкой, чтобы доказать, что я права.
Могу заставить искать обход.

А вообще, если мне не удастся всех убедить, пусть идут. Я посмотрю - удастся ли им. Если да, значит, я ошиблась, можно спокойно идти вперед.))

23. Вы пришли в театр со своими знакомыми. Игра актеров кажется вам фальшивой, но ваши спутники ничего не замечают и с удовольствием смотрят. Ваши мысли, чувства и действия по этому поводу?
Если мне не понравится - уйду с представления. Смысл тратить время на то, от чего я не получу удовольствия.
Денег, конечно, будет жалко, да. Но что ж поделаешь.

24. Вы начальник фирмы. К вам на собеседование для окончательного утверждения приходит новый работник. Рекомендации от начальника отдела кадров и с прежнего места работы у него самые положительные, но вам он чем-то не нравится. Вам кажется, что его не следует принимать на работу. Ваши действия? Объясните их.
Я в любом случае приму его на работу. Нельзя отказать просто так, потому что я что-то там чувствую. Особенно, если учесть, что все факты говорят "за".
Просто буду как можно пристальнее наблюдать за этим сотрудником, чтобы подтвердить или опровергнуть свои догадки.

@темы: типирование, анкета, помощь зала

---

Вопрос к Габенам

[Эрос.]

Дорогие Габены, и все, кто наблюдал за отношениями Штирлицев и Габенов - расскажите, как это?
Нравится или нет? Какие подводные камни встречаются, какой реакции вы ждете на свои действия, что чувствуете при общении, что в Штирлице привлекает, а что наоборот - отталкивает.
Словом - любая информация будет к месту, описать можно абсолютно любые отношения, только пишите с пометкой - любовь, дружба, семья и т.д.

@темы: Штирлиц, а как у вас?, общение, вопросы, Габен, помощь зала, отношения, Дельта квадра, этика-логика, сенсорика-интуиция, рациональность-иррациональность, ТИМ