ЛСИ в ответе

[artfucked]

Дорогие Максы, особенно те, кому приходится руководить группой людей.
Допустим, ваши подчиненные делают работу в целом хорошо, но результат нуждается в доработках. Вы скорее будете нудеть и раз за разом отправлять на исправление, или, вооружившись лозунгом "Хочешь сделать что-то хорошо - сделай это сам", вносите правки по собственному усмотрению?

Вопрос: Итак...

1. Все сам		24	(25%)
2. Пусть работают		13	(13.54%)
3. Я ленивый сотрудник и хочу посмотреть результат		59	(61.46%)
Всего:		96

@темы: а как у вас?, Максим Горький

Comments

[Dina_fareast]

Мой начальник Макс нудел и раз за разом заставлял исправлять даже самые мелочные недочеты (типа двух пробелов между словами и пр).
Если все было печально я была не в состоянии исправить, то делал сам.

[SpiritOK]

Имхо, исходя из сильных функций, Максы склонны придумать для всех правила и заставить подчинённых их выполнять. Делать сам скорее Штирлиц будет.

[~Artana~]

Угу, у моей начальницы муж - сферический Макс. И вот именно так, как сказано выше: "Придумать для всех правила")
Писали с ним "рыбу" к заявлению: вроде все сделала аккуратно-прилично, вначале ему не понравились "!ошибки!", которые заключались в тех самых "два пробела", "отступ на пиксель правее положенного!" и тому подобное. Понял, что мне не осознать всю важность разницы 14 и 14,5 кегли шрифта и тому подобного. Попросил меня, сел "исправлять" сам. Два_часа сидел правил, я не преувеличиваю. Я тогда прибить его был готов, но начальство ж.)))
А в целом он хороший мужик, да.

[artfucked]

SpiritOK, мой партнер-Штирлиц как раз склонен отправлять на доработку. Но у него в сфере управления опыт более обширный, и это как раз правильная стратегия с точки зрения управления.
~Artana~, чо-то прям про меня история ))

[inei-grap]

Буду отправлять на переделку, если сроки позволяют, и если хочу, чтобы человек научился это делать сам, и верю, что он может научиться. Если понимаю, что уже горит и быстрее сделать самой, сделаю сама, человека в список ненадежных

[eloiza_n]

Знакомый Максим заставляет переделывать. Четко разграничивает обязанности и ответственности. Никогда не берет на себя ответственность за чужую работу, но если в его обязанности входит помогать человеку, он будет помогать (вряд ли предложит сам, но поставит в известность, что к нему можно обратиться за помощью, что вы имеете на это право). Если сроки горят, а кто-то не успевает, всегда умеет надавить так, что все стиснув зубы начнут работать, но, возможно, это уже не ТИМно, а талант руководителя.
В общем, ни за что не будет делать то, чего делать не обязан, но является отличным контролером и погонщиком рабов. Поэтому о недостатках своей работы, нужных сроках и системе наказаний вы будете знать четко и вовремя. Но на альтруизм со стороны ЛСИ или жалость можно особо не рассчитывать (если только у вас какой-то особенный случай или особенные отношения).

[.ishi]

Заставлю переделывать раз за разом - сама я староста в своей институтской группе. Если же ситуация совсем безнадежна, человек туп, как пень, и к тому же "Уже пора, где результат?" - сяду и сделаю все сама, усадив несправившегося рядом, чтобы учился и запоминал. Впрочем, это касается не только мероприятий и прочего, но и самого учебного процесса - если человек подошел ко мне со своим чертежом, и я четко вижу, что он, извините, кривой, то жирно, мягким карандашом весь этот чертеж перечеркну и под собственным наблюдением заставлю перечерчивать с нуля и как положено.

[ler.]

зависит от того,есть дэдлайн или нет. иногда тупо не успеваешь дать задание заново м переделываешь сам, нр вообще,искренне убеждена, что работа руководителя -это грамотно организовать работу своих подчиненных - дать задание, объяснить, проконтролировать. если ты не можешь заставить подчиненных работать и работать хорошо, ты хреновый руководитель

[artfucked]

ler., здесь как раз речь о том, что работа выполнена в целом хорошо, а недоработки могут быть одному Максу и заметны - и как далеко готов зайти отдельно взятый ЛСИ, чтобы добиться повсеместного "е" вместо "ё", 14 вместо "14,5 кегли шрифта и тому подобного" (с)

[.ishi]

artfucked, Между прочим, лично мое мнение в данном случае, куда вероятнее как раз требование наличия буквы "Ё", а не её отсутствия.

[artfucked]

Мадлин, это дело вкуса, я призываю своих сотрудников "ё" безжалостно выпиливать.

[inei-grap]

как далеко готов зайти отдельно взятый ЛСИ, чтобы добиться повсеместного "е" вместо "ё", 14 вместо "14,5 кегли шрифта и тому подобного"

Как далеко? До полного отсутствия "ё". Причем предварительно вам будет объяснено, почему с "ё" следует расстаться раз и навсегда. Поэтому никакие отмазки потом не проканают.

[artfucked]

inei-grap, это все чудесно звучит в теории, а вот как все происходит в реальной жизни: ты объяснил, "почему ё - это плохо и нельзя" или "почему мы не используем слово "жопа" на нашем ресурсе", все тебя поняли и приняли к сведению, затем ты получаешь, допустим, 13 текстов в день, и вот в 1-2 из них проскальзывает пара "ё" и одна "жопа". Ты пишешь авторам: мы договаривались. В ответ: ох, прости, я пропустил, больше не повторится. В следующий раз "жопы" нет, но есть одна "ё". И вот тут встает вопрос: легким движением руки исправить досадную ошибку или развести нудеж по третьему кругу. Ряд важных нюансов: эти правила - твои собственные, они не идут сверху и вообще вряд ли кто-то заметит их несоблюдение. Тебе просто важно, чтобы в итоге было по-твоему - есть ли разница, каким путем? Кроме того, автор - ценный зверь, которого придирками можно и затравить.

[ler.]

artfucked, зависит от того, что я считаю уместным и что в данной конкретной среде принято если в правилах написано, что надо 14 шрифт, то 14,5 отправлю обратно

[inei-grap]

artfucked, конечно, могут быть нюансы в каждой конкретной ситуации между каждыми конкретными людьми, но если упрощать и обобщать, то "нудеж" пойдет и по третьему, и по четвертому, и по двадцатому кругу. Ибо: 1) правило; 2) правило надо исполнять; 3) это мое правило; 4) его надо тем более исполнять, потому что мое правило разумно; 5) я исполняю, значит, и ты можешь; 6) если ты можешь, но не исполняешь, значит, ты либо не понимаешь, либо не хочешь; 7) если я уже объяснил десять раз, но ты не исполняешь, значит, ты не хочешь; 8) раз ты не хочешь, значит, ты ленишься; 9) раз ты ленишься, придется тебя заставить; 10) я - начальник; 11) твое неподчинение подрывает мой авторитет, а я этого не допущу; 12) я прав и ниипет, просто сделай как я сказал, или не сойдешь с места!! ))

[artfucked]

ler., так нигде и не написано, просто тебе самому кажется, что круто, когда 14))
Если подумать: допустим, система налажена, все присылают правильные тексты без букв "ё", то часть смысла твоей функции пропадает. Даже странно: открыть текст - и не сделать ни одной правки. Остается только задачи согласовывать, а это несколько отдаляет от производства.
Я, наверное, из тех людей, кто пойдет проверить, как уборщица моет коридор и какой шваброй, чтобы знать наверняка: все схвачено на всех этапах(
inei-grap, понимаю вашу позицию, мне это, в общем, близко, но с некоторых пор стараюсь заранее просчитать предел, чтобы не передавить)

[inei-grap]

artfucked, я абстрактно-идеальную ситуацию описала. А так тоже боюсь не соразмерить силу, но судя по тому как Гамы (!) порой ссыпаются под стол, все же кхе-кхе, не всегда удается ))