[Айгер]

Вопрос насчет Драев и Жуков.
Кто сталкивался с такими отношениями, что можете сказать, исходя из личного опыта?

о ситуации

Есть Драй-начальник на новом месте, есть Жук-подчиненный, кт давно там работает, всё знает и считает себя вправе поучать Драя-начальника, делать ему замечания и пр.
Такое вообще возможно? Х))))) Сам Драй нечасто проявляет агрессию, и вообще очень тактичный с людьми. Что можно посоветовать Драю в данном случае?) Может быть, дело в том, что Жук чувствует ревизию от Драя, ему это не нравится, и он таким поведением пытается избавиться от этого чувства ревизии со стороны Драя?)
простите, я малость слоупок ^^""

@темы: а как у вас?, вопросы, Драйзер, Жуков, помощь зала, отношения

Comments

[Бранд]

давно там работает, всё знает и считает себя вправе поучать Драя-начальника, делать ему замечания и пр.

Может, дело не в тимах, а в объективной ситуации?
Почему вы думаете, что он не вправе при обрисованном положении вещей?

[tropicalneon]

Пусть Драйзер напомнит Жуку, что тот находится ниже своего начальника по иерархической лестнице. Пусть скажет, что учитывает советы и пожелания Жука, но всё же как начальник вправе поступать так, как считает нужным. В конце концов он не просто так получил эту должность. Во второй квадре особое отношение к иерархии и субординации, так что на Жукова это должно повлиять.

[Бранд]

В конце концов он не просто так получил эту должность.

Все мы знаем, что это бывает сплошь и рядом
Вторая квадра хорошо относится к иерархии, если понимает, что она основана не на формальности, а на реальных заслугах-достоинствах или на жизненной необходимости.

Но сами участники как к этому относятся? Что думает Драй? Его это угнетает, или, может, он не прочь прислушиваться и получает нормальную, полезную информацию об обстановке.
Как я вижу по аватарке, Драй - не ТС.

[Айгер]

Бранд,

Может, дело не в тимах, а в объективной ситуации?

ну, понимаете, Драй говорит, что дело в тоне Жука... даже не совсем в тоне (то есть сказать ему что-то вроде "смените тон" сложно), а в эдакой поучительско-пренебрежительной манере. Драя это задевает (Драй - жуткий интеллигент, осадить кого-то может с трудом, только будучи уверенным в своей позиции). Вобщем, чувствует Драй нынче жуткий дискомфорт на работе. Хочет большего проявления взаимного уважения, и не знает, как этого добиться (сам Драй очень старается на работе, честный, порядочный, трудолюбивый и все такое прочее).

cunning Kou,

Пусть Драйзер напомнит Жуку, что тот находится ниже своего начальника по иерархической лестнице.

Вот я ему тоже говорю. А Драй говорит, что мол по сути-то Жук прав (то есть по смыслу - прав, а по тому, как он это выражает - не прав, грубо говоря).

Спасибо за ответы!

[tropicalneon]

Айгер, к сожалению, не от всех людей возможно добиться взаимного уважения) Уж кому как не Драйзеру это знать. Но вообще, теоретически, ЭСИ в состоянии поиграть своей БЭ и ненавязчиво сократить психологическую дистанцию между собой и Жуком и хотя бы немного "согреть" отношения. Например, мне так удается поддерживать нейтрально-теплые отношения со своим ревизором. Тут сложно что-либо советовать со стороны, проще когда ты непосредственно участвуешь в этом общении и можешь действовать. Вашему Драю не лишним будет вслух признать "да, чувак, ты здесь давно работаешь и знаешь все тонкости, я тебя слышу и учитываю всё сказанное тобой" (но так, чтобы себя при этом не унизить и не выставить некомпетентным). "Но давай-ка не поучать начальство, а кооперировать с ним, чтобы восполнять пробелы друг друга и совместными усилиями достигать офигенского профита. Я стараюсь, старайся и ты". Это конечно такая гаммийская фраза, но всё же)

[time will show]

Драй-начальник на новом месте

скоро он освоится и все станет на свои места (конечно если драй не слишком юн)
если жуков не успокоится, то искать ему новое место.

[Бранд]

Айгер, А, значит, Драй все-таки недоволен. Но знаете, я думаю, Жук к нему просто привыкнет и даже сам начнет защищать. За всех, конечно, не скажу, но они долго привыкают к людям и так по своему за всех беспокоятся (нормальные благонамеренные Жуки) - а вдруг начальник сделает что-то не так, или не видит тонкостей проблемы? Если Драй такой, как вы говорите - честный, порядочный и много работает, то Жук это вполне может оценить - они приглядываются к людям (даже если по ним не заметно, что они что-то оценили - с этим, кстати, бывают проблемы-непонятки, людям кажется, что на них нападают и ни в грош не ставят, а Жук потом очень удивлен - "я же вижу, как ты много делаешь, ты молодец, просто я считал, что должен говорить все напрямую - потому что это может помочь". Если проблема только в том, что он Жук, то она со временем может сгладиться сама собой. Он присмотрится, успокоится и начнет доверять.
А есть какие-то сопутствующие проблемы? Возраст? Может, гендер в некоторых случаях? Сильно разный опыт работы? Но это все не непреодолимо. А какое время это все продолжается?
С одной стороны, конечно, иногда может в чем-то создавать дополнительные проблемы ревизия (подревизные нередко отправляют ответный привет, но впадая при этом в суперэго, но мне кажется, если Драй не давит, то это пока отпадает (если только Жук не испытывает дискомфорт от самой дипломатичности Драя, считая, что тот что-то скрывает или недоговаривает, не знает, как реагировать и на что ему опереться - где сигнал, как ему лучше поступать, тут, наверное, можно все-таки мягко напомнить про субординацию, просто сказать, что это хорошо и в общих интересах. Да и нередко ревизия воспринимается людьми неплохо, примерно как отношения родитель-ребенок. Кстати, было у Аушры такое замечание, что есть такая "страшная вещь" как "лесть ревизора". Подревизному бывает очень важно одобрение со стороны ревизора).

[Айгер]

cunning Kou, time will show, Бранд,
огромное вам спасибо за ответы

Бранд,

А есть какие-то сопутствующие проблемы? Возраст? Может, гендер в некоторых случаях?

возраст - ну, собственно, Драй - моя мама, Жук года на 4 ее младше, тоже ж.п.)
опыт работы - ну, да, у Жука опыта больше (я вроде писала об этом выше).
время - буквально недавно началось... думаете, со временем выправится ситуация?

подревизные нередко отправляют ответный привет, но впадая при этом в суперэго

эх, мне бы впадать в суперэго при виде напов пардон за оффтоп ^^"

Подревизному бывает очень важно одобрение со стороны ревизора).

это точно!)))
спасибо еще раз

[Бранд]

Айгер,

опыт работы - ну, да, у Жука опыта больше (я вроде писала об этом выше).

Я имел в виду опыт в целом, не на данном месте, общий стаж и т.д. По крайней мере, старше - уже что-то

буквально недавно началось...

Т.е. назначение совсем недавнее. Думаю, да, притрутся понемногу, сразу-то, конечно, всем трудно, а потом и Драй сориентируется получше, и найдет нужный и наиболее эффективный способ действий, в том числе с подчиненными, и Жук привыкнет и успокоится, вообще "свою армию" они не губят, а начальство тоже все-таки "свое" По крайней мере, желаю всем этого У всех пока стресс новизны.

[Айгер]

Бранд, спасибо огромное! ^^
аватарки с Мастером, кстати - круть Х)))))

[Бранд]

Айгер, И вам спасибо!